最好的管理是激发员工内心最大的善意
早上听书好像听到的是这句话
今天本来打算回家，还是没能回去，明天还带着孩子出去玩，也只能跟父母开个视频了！
说起我跟我大姐，我很久没回家了，我还跟爸妈总打视频，我大姐很久不给家里打电话了，小时候她是我们几个中最省心的，总能考年级第一，家长会上也是总被表扬的那一个，父母的骄傲，可是，她也是跟父母最不亲的那一个。
从我们自己的身上可以体会到，过好过不好都是自己的事情，可跟父母感情深不深才是更重要的，当年父母用尽力气软硬兼施，为的是将来有一个好的出路，出路倒是有了，在我心里我妈的脾气很大，稍不如意就会生气，所以到现在我也会怕，虽然明白父母非常非常疼爱我们。
我们有时候也是怕孩子将来怎样怎样，整天唠叨，整天逼迫，就算以后优秀了可能也会心生芥蒂，只记得父母生气时的大喊大叫。在能跟孩子好好相处时，把关系先搞好，互相尊重的基础上再谈其他。
今天闺女等秋千，我没有管，她自己的事情想怎样就随她吧，我离得远远的，看着她执拗地等那一个，虽然前边还有一个人，她也不知道去那边没人的地方排队。
刷到很火的淄博烧烤，政府是老百姓强有力的后盾，生意遇到什么问题政府帮着解决，没有停车位，政府连夜在旁边开辟停车场。各地的人们涌到那座城，感受温暖，火爆时不会乱涨价，感受被尊重。
深入民心，体恤民情，利他
如果我们的领导问问，怎样一起解决问题，大家群策群力，共同发力，我相信，什么都不会是困难。
跟孩子也许也是一样的，到底因为什么原因成绩上不去，需要我们帮孩子做些什么，强大的后盾远比抢孩子人生的方向盘实际的多。他们可能觉得没有得到公平的对待，什么事都是被安排，一味地站在自己的角度想孩子的问题，少了太多的尊重。
想要解决问题，就得弄明白问题到底在哪里，昨天孩子们在挑战自己，一次很好的挑战，父母站在旁边不断的叫着孩子的名字，这样那样，孩子可能自己可以用自己的方法冲过去，在这样那样的呼喊声中淹没了自己想办法的大脑，遇见问题还是等着被指挥，孩子的赛道，她是主角，我们只负责呐喊助威，鼓励支持，在她跑不动的时候给他力量，到达极限的时候给他希望……
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