小店就要开业了，招聘员工成为眼下最关键的事情。早上打好招聘启事，贴到了周围的广告版上。不一会儿就有来应聘的了，一位四十多岁的中年男子，皮肤白皙，中等个子，口齿敏捷，一看就是头脑相对发达，体力并不一定很健硕的心眼男。
一打听才知道，原来不是给自己来应聘的，是为了儿子找工作来的。他本人是在一个知名小区当保安，因为家在外地，儿子来到了城里，他们夫妻俩为了儿子，也跟过来了，本来要在小区附近开个电器维修站，但是时机并没有成熟，想再等一等，为了生计，爸爸去做保安了，妈妈在附近的一家超市工作。
儿子原来在附近的一家餐厅工作，目前餐厅生意不好，老板准备兑店，儿子面临下岗，所以爸爸先为儿子打前战，来探探虚实，说白了，是来应聘我们当老板的是否符合做他儿子的老板。
经过一番谈话，这位爸爸自然比较满意，随后提出要给孩子提高工资的要求，说孩子工作出色，性格本分，是个成手，如果用他，应该有个相应的价格。看到爸爸很自信的样子，我们还真想见见他这个心中优秀的儿子。
不一会爸爸领着儿子来了，真是犹抱琵琶半遮面，儿子自然遗传了爸爸白皙的皮肤，看起来单薄瘦小，比起爸爸的伶牙俐齿，儿子的话惨淡了不少，基本上不说话，张嘴说话看起来很紧张，手指一直不停的拨弄着嘴唇，慌乱的眼神不敢正视我们。一件深色的毛衫，帽子戴在头上，除了有点儿清秀的脸庞和纤瘦的小手，只能看到一个身体的轮廓被包裹着。
看起来儿子比爸爸实诚很多，不自信的神态让我们不禁觉得有一种信任感，我想，员工中确实也需要一种相对固化一些的，这样的员工，有一个特点就是执行力强，因为不够灵活的特性造就了听话的本能，做事不走样，只要告诉他怎么做，他一定照办，就如机器人一样虽不圆滑，甚至不讨喜，但是大多数时候是可信的。这样的员工可以放在适合他的工位，试着去做重复性较强的工作。
谈话间，他的妈妈也来了，来看看儿子的这个新老板符不符合他们的要求，又来表扬了儿子一顿，又表表决心，让我们放心，孩子是个好孩子，绝对是个好员工。这位妈妈来了以后，爸爸也变得沉默了，把所有发言的机会都让给了妈妈，看来妈妈一定是权威的，在这个家庭中，有她就没有任何人的决策权。
我问妈妈原来是做什么工作的，妈妈说，她是个老师。这个时候，她一定也感觉到我心里想的，为什么她那么强势，孩子却与她相差甚远。她自言自语道，我是个老师，对孩子要求很严格，就是因为管的太多了，孩子话太少，胆子也小，不过我的孩子很聪明，人也诚实勤奋......
我眼前这个强势的妈妈，她说了些什么我并没有记得太清，在这两口子和我的交谈中，我甚至说有了一种厌恶的感觉，一度想一口回绝掉他们，但是看到站在身边的孩子，心中不免有一种同情感。一个孩子成长的过程，一定是一个家庭塑造他的过程，孩子一定是父母的镜子，什么样的父母就塑造出什么样的孩子。
这个孩子已经20岁了，爸爸妈妈到现在都无法放手，从农村跟到城市，从家中跟到单位，找工作要帮着找，上班要帮着干，甚至下班路过都要进来看一看孩子的表现，这未免有些太敏感，这样的孩子永远掌握在父母的手中，何时能长大，何时能独立于父母呢？
都说，有三种家长，一种是自己什么都不管，任由孩子自由成长；一种是怕自己管不好，自己学习提高，学着和孩子一起成长；还有一种家长是认为自己什么都懂，用自己的方式管孩子。这三种家长，自然是第二种更受欢迎，若是第三种，自以为是的家长，都不如什么都不管的，孩子大多都是毁在了这样的家长手中。
这个孩子何尝不是这样呢，20岁的年龄，正是憧憬梦想，自由，奔放，跌倒，爬起来，试错的年龄，他去在看起来爱自己的父母身边，任由他们安排，没有自己的思想，没有自己的未来，更没有自己的梦想。父母认为是在帮助自己孩子成长，其实他们全然不知，他们正在亲手毁掉这个孩子。
强势的妈妈，你是否知道呢？
我突然有一种想法，想要留下这个孩子作为员工，我想了解他的一切，想了解一个家庭对于一个孩子来说是何其的重要。我想寻找到这样孩子的内心世界，寻求找到更好的办法说服这些强势的妈妈们，如何更好的爱自己的孩子，如何做到爱孩子而不是拥有孩子。
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