团队赐予我力量、给予我底气、助力我成长。 我来佳镜律师事务所已经整整七个年头了，当时是慕名从其他律所转过来的，记得通过面试来所报到的第一天，办公室就告诉我，我被分配到了L主任负责的业务五部，成为这个部门的一份子。这是我在其他所没有见过和感受过的，原来我待过的律所就像去年热播的电视剧《精英律师》中演绎的一样，一个助理跟随一个律师办案，律师与律师之间就案件进行临时性合作，形成搭档关系，案子结束、关系解散。而我们所，以部门为单位，形成固定的人员搭配。年轻律师受部门执业多年经验丰富的律师对其工作安排和指导，相对默契和收入稳定。这样的制度设立，减轻了年轻律师初入行无案源、少案源的生存压力，领导型律师对年轻律师办案给予把关，很大程度上避免了年轻律师无经验所带来的执业风险和工作挫败感。我觉得这就是我们所培养律师的特色和优势。既有传统的“传帮带”师承关系，又符合当下流行的团队化作业。 我从来所到现在，一直在这个部门，与团队其他律师和我们新晋的90后律师们可以说是同门师兄弟，我们不仅是工作上的伙伴、也是生活中的兄弟姐妹，相互配合、相互帮助、也相互批评、良性竞争。深度的合作和信任使我们工作有依靠、烦恼有倾诉、喜悦有分享、失落有安慰、成长有鼓励、精彩有掌声。这就是我在团队环境中成长的感受，一句话：“背靠大树好乘凉！”。所以，我衷心的感谢我们所给予我这样的成长环境，让我有人管、有人带、有人教、有人帮，成为了今天让当事人认可和感谢的尹律师。相信别人和被人相信是一种能力。
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