#青创平台婷姐拆解角色复盘3006关系给自己状态打分，往往是过低的给自己车技、工作表现打分，往往是过高的。我们对自己的认知，外人对我们的认知是有偏差的。水上水下看到的锚点得一致。做复盘的时候，对所有人的衡量是不是都是一样的。接受事实的发生，接受过程的发生。你对他人宽松，他们也能感受到，对你也会更宽松。一起的美好时光更多了。转换思维——你要的是什么，要的是和家人的和睦相处对于别人的标准降低，对自己的标准提升高势能——仰视他，下达指令的人。两个人的认知出现了沟通差距。势能产生于认知。在低楼层看到的东西都是放大的，视野范围内的东西都是很大。高势能的看到的是格局是大的。放眼望去。画一个圈层。——高于同事的水平，低于领导的水平就行。视野也是。高于其他人的平均水平。换位思考，和高势能的人产生沟通，用他能理解的视野和格局。和低势能的人相处——认知造就的思维格局不一样。他要拿到什么，他能获得什么——沟通他的个人发展、未来。摩擦没了，就可以投入时间进去生产创造里面来。自我价值实现。下面基本生存需求得被满足了，上面的需求才会慢慢长出来。安全需求，安居乐业。卖出的产品安全有问题的，万万不能做。归属和爱的需求。家庭、班级、俱乐部、团体尊重的需要。——找到自我实现的需求一个人在普通岗位上也可以实现自我价值。——你帮助了多少人，你帮助多少人解决了问题，挽救了多少人生命。我们到底如何做，才能让更多的人需要我们。在别人的需要下，越来越成功。我们成功了，才能帮助更多的人。只有让这个人拿着手机，来学习和提升才能更有价值。完成生产和创造。
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