618以来，咱公司也没落后，毕竟历史告诉我们落后是要挨打的。
前年请了个网红，开口就要二八分，如此大胃王，公司还怎么运营，几百上千人如何要养活？
与二级网红签了一年合同后，公司领导决定内部员工自己直播，无需再请高额费用的网红，先从高层开始，领导起领头羊作用。
去年双十一，京东直播，公司总裁亲自上岗上线，天猫直播副总裁坐镇，抖音直播总经理现身，大伙发现，直播加线下还真是张琦老师说的天地人网打法。
领导们专业的术语用通俗易懂的语言表达，实操代替文字描述，从用户的角度切入，粉丝队伍越来越壮大，起先也是只有公司的人在捧场提建议，后续是真粉了。
到了今年618活动，中层管理分时段轮流直播，产品经理们也把直播纳入基本工作，已常态化。
想想第一次接触直播谁还不是紧张刺激怕挨骂。
目前成效来看，直播还算成功，每场主播如鱼得水，游刃有余了。有人预判，人人直播的时代来临了。
直播不一定要多好的口才，也不一定要长的多么的帅气与靓丽，只要讲话不结巴，交代产品的优势，用法，亮点，以及自身的属性就可以了。也不需要有董宇辉那般开口就是小作文水平。只要是贴近生活，传播正能量，听你讲话，别人要有所收获才会看下去，要么娱乐，要么长见识，要么长知识，总得有点什么所图吧？
结合公司部分业务转型，以上纯属我的个人意见！当然，最最重要的还得产品质量可靠，不要卖三无产品卖质量有问题的产品，那是不会长久的，只属于到此一游！
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