职场中，思维能力决定一个人解决工作问题的能力，看似隐秘的思维才是我们和其他人的差距所在。

01、思维决定你和他人的差距。

当你拼命工作赚钱的时候，在潜意识里，一不小心就会成为金钱的奴隶！善于思考的人会选择用结果换酬劳，而多数职场人则习惯性地选择用时间换酬劳。

能够成功的人就算恐惧也会行动，他们习惯把困境看成是机会！不会拒绝恐惧，而是带着恐惧一起前行。

所以他们身上就会发生更多的可能性。这些就是底层思维能力的差距体现。说到思维能力，在职场上一般都有哪些场景与我们有关呢？

比如我们最常见的应聘面试场景，一样可以体现出思维能力的差距带给一个人的影响和最终结果。

面试官：你有什么办法让我把水喝掉？应聘者：不能，结果被录取

02、面试官：你有什么办法让我把桌上的水喝掉？

有一位应聘者，来到一家世界500强外企应聘，目的很明确，想要应聘销售岗位的工作。负责面试他的是一位中年女子，看了应聘者的简历之后，嘴角微微一笑，有些不屑。

面试官说：“你想应聘销售？”

应聘者说：“是的！”

面试官说：“你知道做销售最重要的是什么吗？”

应聘者说：“我觉得是思维和技巧。”

面试官：“很好！”面试官得意的笑出了声，因为接下来她便要开始给应聘者下套儿了……

面试官说：“那你有什么办法，能让我把桌子上的这杯水喝下去？”

面试官：你有什么办法让我把水喝掉？应聘者：不能，结果被录取

应聘者嘴角微微上扬，显得自信满满。但没想到应聘者却马上回答面试官说：“我没有办法让你喝下去，但我有办法让您吐出来！”

面试官听完觉得有点意思，于是完全忘记了自己是在面试对方，急忙拿起杯子把水喝了之后，两手一摊，示意应聘者：你要怎样让我吐出来？来吧！

面试官：你有什么办法让我把水喝掉？应聘者：不能，结果被录取

下一秒，面试官和应聘者便明白了。结局当然是应聘者赢了！

假如你是应聘者，你会有什么其他的方法吗？也可以在评论区说一说。

03、想要快速成长，先从底层思维开始改变。

我想聪明的大家一定会想出各种方法出来，因为思维的创造能力是我们无法想象的。

其实无论是销售还是做其他岗位，职场人都需要锻炼自己的思维能力，思维能力才是解决问题的根本能力。从本质上看，我们每天的工作其实就是在不断的解决问题中度过的。

想要与他人拉开差距，更加有效的成长进步，一定要从底层思维开始改变。

推荐一组锻炼和提升思维能力的书单，在提升个人思维能力、精准表达、思维策略上有很大的帮助。

读书是最低成本的自我长效投资！

少喝一杯奶茶，少做无效社交，把金钱花在最有价值的事情上来，才能更快的成功。