为啥小公司留不住人？
归根结底，可以归结为薪酬待遇和个人成长两大核心因素。
小公司的财力有限，无法像大企业那样提供丰厚的薪资和福利待遇。在这样的情况下，员工往往会因为“钱给不到位事还多”而心生疲态。他们可能会觉得自己的辛勤付出得不到相应的回报，这种心理落差会逐渐积累成对工作的不满和对公司的失望。长此以往，员工的忠诚度降低，一旦有更好的机会出现，不离开才怪。
小公司在运营过程中，由于规模和资源的限制，员工往往需要处理大量的琐事。这些琐事虽然对维持公司日常运作必不可少，但却很难让员工感受到个人价值的提升。当员工发现自己长时间被琐事缠身，无法专注于自己职业发展的主线时，他们可能会感到自己的才华和精力被空耗，这种感觉会削弱他们对工作的热情和对公司的归属感。
所以，别急着画大饼了，“皇帝的新衣”穿久了会上瘾，真正的问题却始终悬而未决，拿什么从0到1，从1到10，到100？
老板，如果你还按照三五年前画大饼的做法以“激励”下属，那真的只能说老板你该努力了，给员工画大饼的时代已慢慢过去，9...
我听过太多漂亮的话了 什么我喜欢你 我可以为你上刀山下火海 听起来是挺伟大的也挺虚伪 可就算当你真的做得到 你这样...
小A最近辞职了，在受够了上任老板无尽的苛责和画大饼之后，小A终于在那天早上把老板炒了，她走出办公室的那一刹那，格外...
以前的饼是用来充饥的，现在的饼是用来画的。老板每天在画大饼，本人却见不到大饼长啥样，也没有谁吃到他的饼，所以就觉得...
今天天气降温了，晴，有种要穿羽绒服的感觉。 刚才老板给我通了一个小时的电话，这个过程说了很多，我心里感触也很深。 ...
老板总是善于画大饼，今天开晨会，一个人讲的仓库管理，我感觉他有点小题大做了。老板夸了他，还说大家都要好好干...
今天突然发现老板都好会画饼哦！ 未来我们要盖大楼，盖什么什么中心，后面这几块地我们准备建什么什么……你们要加油干啊...
要说我们老板擅长什么，那一定是画大饼能手和PUA达人。 之前的文章中有谈到，我们老板经常找员工私下谈心。与其说是谈...
wifi信号不好、加班没有工资、被领导训了一顿，90后第二天就直接不来了；和老板谈加薪老板只顾着画大饼、和领导提想...
有这样一类老板，利益不冲突时，就给你画大饼、和你拉关系；利益冲突时，就给你说规定、算利益。 “老板，你不是说把我当...
本文标题：小老板，就别老想着画大饼了
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