很多一开始完美的工作计划，结果持续了很久，结果却始终没有全部完成。
这样的计划可能会让我们失去信心，打击到自我。
对于这种情况，我们可以一开始就把目标定为任务的80%，也就是说只要我们完成任务目标的80%就视为全部完成。
剩下的20%可以留在周末的时候进行弥补，或者是以一周或一个月为周期进行反思，确定一下是否所有工作仍然必须完成。
我们要让自己的工作保留有一定的余地，只有这样我们才不会失去干劲，通过努力完善才能够让我们的行动变得更加科学合理。
有时候越是工作认真的人，却越容易延误工作，因为他们会事无巨细地反复检查，反复决定。
因此就很难不断推进，到最后的时候就会产生大量的残余工作，这种情况会让他们产生焦虑，完全无法沉下心来去思考其他的事情。
即便身体也已经异常疲倦，却仍然强迫自己不停地努力下去，结果发现最后仍然存在错误。
对于这样的情况，我们需要进行战略调整。
我们之所以订立工作计划，就是为了让那些还没有做完的事情成为我们的关注焦点。
如果一件事情是拖延的重头戏，那么要么是这件事情本身我并不喜欢，要么是这件事情本身做起来意义不大。
那么对于这种事情，我们需要理智判断，到底还有没有必须继续完成的必要，是否要进行放弃？
如果是那些无论如何不想放弃也不能放弃的事情，那么我们就需要进行调整。
我们可以专门制作一个剩余工作表，将每月都想去做，但最终没有做，或者说没有做完的工作内容记录下来。
对于那些可以舍弃的工作，最好是舍弃，而对于那些我们必须要做和想要去做的事情就要想办法完成。
我们要不断地根据情况调整我们的工作重心，这样行动起来效果才会更好。
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