上篇文章里写了，人无利不忘，要想谈判成功，获得对方的帮助，就要站在对方的角度上，想一件事情，给他带来的好处是什么。对待老板同样是如此。
今天，谈到一个项目，老板首先考虑的是，项目能够真正的落到实地，为业务的提升带来价值。作为HR，现在自身具备什么素质，需要具备什么素质，是否能够真正的帮助公司识别人才，帮助公司各部门搭好人才梯队，让公司的业务欣欣向荣，这是老板想的事情。
当然了，如果想要想老板之所想，必须具备一定的格局和知识储备，让自己在思想上和视野上能跟得上老板才可以。所以，打铁还须自身硬，作为自己，一是要提升自己的专业能力，二是要了解行业信息，三是能够读懂财务报表，看懂公司的发展趋势。只有专业能力过硬，才能让老板在专业层面相信自己，信赖自己；只有了解了行业信息，才能知道，公司在行业发展中处于什么地位，公司的战略方向是否正确；读懂财务报表，才能真正的懂得公司的发展状况如何，竞争公司是一种什么状态。
努力提升自己，与老板比较，达到老板之所想，明白老板之所为，才能够在职场上真正的如鱼得水。
凡事站在老板立场思考，想老板之所想，顾老板之所顾。
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看着同龄人有着这个年纪该有的思维方式，以及成熟的待人处事方式，而我呢，感觉就好像是一张白纸，需要自己不断的试错，别...
见是心之所想， 想是情之所起。 ——鱼想想
想人之所想才能成事。 天时地利人和。 方能成事。 人，有自己，有别人。 想别人之所想，急别人之所急。 不要不问我，...
年少不听李宗盛，思他人之所思 听懂已是而立年，想自己之所想
望之所感，感之所想，想之所悟，悟之所道。这应该就是感触吧。
事业篇： 1. 把工作当成自己的一番事业来做，想老板之所想，增强实力，这样在公司也更有话语权。 2. 跟同事，可以...
本文标题：想老板之所想
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