忙完上周的破事，开始了一个钦差的角色。继续留下，观察新员工的做法，做培训；
对于远程管理的Team来说，一旦出现老板无法追踪你的状态或者是你不能在老板问起的任何时候更新你的状态，一定会被chanllge；
用培训的模式和其中一位聊了聊，其实在招聘的高标准下，新同事的能力和心态都不会差。当然，放在远程管理模式时，未必人人都能保持high bar；
在给对方打下一堆技术基础后，我也没法继续找到新的突破口；
突然对方说起，和我一起来但是现在的老员工留了一句话：“想老板所想”
我被这句话震到！
排除掉那些可以后天生成的技术等，
“想老板所想”这句话几乎是能考核一个顶级员工的标准标注。
回想起自己做的，无一不是步步惊心的去match老板的要求、想法。
有时候，真的是自己觉得复杂了。一句话便可道出一切人情世故，工作技巧，流程优化等一大串你想让对方能立即马上清楚的表达...
能领悟的人必将Pass，不能领悟必是不合适...
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上篇文章里写了，人无利不忘，要想谈判成功，获得对方的帮助，就要站在对方的角度上，想一件事情，给他带来的好处是什么。...
凡事站在老板立场思考，想老板之所想，顾老板之所顾。
屋内穿着大衣裹着棉被还是觉得寒气侵身，屋外依旧是阳光灿烂温暖如春。走出宿舍，刺眼的阳光照在身上，却温暖不了荒芜、寸...
最近忙于学习建站，发现了简书，顺手翻看了里面的文章，没有微博的喧嚣，没有知乎的夸夸其谈，很难得的感受到了一片...
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初春时节，乍暖还寒，淫雨霏霏，缠绵不休。如果不是因为春风带着寒气，如果不是因为像个老人似的不耐寒，我一定会遵从内心...
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自从从上一篇文章发布后距离差不多有一年的时间了。 我曾看到过这样一句话“二十一天能够养成一个习惯”，我相信并且照做...
看着同龄人有着这个年纪该有的思维方式，以及成熟的待人处事方式，而我呢，感觉就好像是一张白纸，需要自己不断的试错，别...
本文标题：想老板所想
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