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面试要常态化,即使你不打算跳槽

面试要常态化,即使你不打算跳槽

作者: 终生学习wq | 来源:发表于2020-06-07 20:54 被阅读0次

2020年伴随着疫情的出现,真是自己最失落的一年。
从年初自己就想着要换一个工作,努力找一个好点的项目去做。一直没有下定决心,直到这周才把简历写完。看着自己的工作经历,突然间感觉自己这两年好像没做什么。两年前叮嘱自己要努力,自己也一直没有放松下来,各种刷题、学习新的技术。然而真的要出去找工作了,又感觉自己准备的还不够,是自己没准备好吗?
突然间,我又想起自己上学的时候。每次考试之前不都是这种感觉吗。什么时候考试什么时候感觉自己还需要努力。出去找工作也是这样的,真的要去做了,才发现自己哪里还是欠缺的。有时候想想是不是我下个月再找就好呢,我再准备准备。很显然,对于我这种能力一般的人,好像什么时候行动什么时候无助。
我们不妨把找工作当做是一次考试,为什么我们不能每年都有呢?上学期间,期中、期末都是有的,那么我们又为何不把面试当成是自己的考验呢。不断地总结、不断地进步。把握技术的趋势,督促自己接收检验,这比自己蒙着头跑要好得多。
想清楚这些,自己也就释然了,只要自己还在努力就还好(也许不过是瞎忙)。
面试准备感觉丝毫不比自己做一个大项目简单,你需要各种准备。简历如何去写,也没有专门的api文档参考;投出去的简历,没有回应,是不是哪里出了bug,我们又该如何去调试呢;面试中回答不出题目,我们该如何优化项目呢;是不是比做项目还要困难。
以后也要把面试常态化,因为项目需要撑住高并发去检验,我们也需要检测的。
简单记录一下自己的感受。

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