好好地干，有成绩后大大地有赏。老板很豪气地面对所有员工大声地承诺着。
切！画饼充饥！我们的胃消化不了。还不如直接说能拿到多少薪酬待遇，其他都是虚幻的。底下的员工几乎人人都冒出类似的想法。
有些老板出台KPI等考核方案后，你这个月只干8000元的活儿，只能给你发6000元。他们很少会多发，如发10000元。同时，员工听到工资是8000元后，基本上都是将活儿干到8000元左右，很少超出老板的预期。
这种交互悖论几乎是我们所有人的个性体现，你怎么样对待我，我就怎么样对待你。
男女之间的交往也是经常出现类似的现象，将它说成交易好像不太恰当，也有点俗气。一个男人不管是喜欢上还是只想玩儿一个女人，他可以在甜言蜜语方面下功夫，但在钱财方面一般很少主动表示，因为他要看看她是怎么样付出，再根据这些付出来相对应地回应。
而女人不管她的段位在那个层次，也都想要看到对方的付出，才能考虑自己的付出。有些傻点女人听到了所谓的爱啊情便毫无心机地付出自己的全部，有些故作高冷的小资女人显得有点矛盾想要早点知道男人是不是有实力又担心男人怪她现实，有些高段位的女人通过三言两语便知道男人的状况后便果断地断绝交往。
是不是很悖论呢？每个人都在衡量他人的付出之后再来考虑自己应该如何回应。
夫妻之间也是逃不过这个交互悖论，甚至有些夫妻会因此而闹出很大的矛盾。丈夫会认为自己工作太忙、太难、太累，不再希望妻子拿生活的事情烦他；而妻子却喜欢在丈夫下班之后将家里的事情、小孩的学习、生活的杂事等噼里啪啦地说个不停，只是想要听到丈夫的表扬或说声“辛苦了”；夫妻之间为了这个付出与否都毫无理解地指责对方为理所当然的态度。然而，夫妻之间真的有必要讲究这些吗？难道不应该彼此相互主动地支持吗？有这种想法的夫妻肯定不是势均力敌的一对。
连子女与父母之间的关系都是演变成这种交互悖论，譬如父母必须好好地养育孩子，不然以后他们不孝敬自己怎么办？于是，父母拼尽全力地为孩子做各种事情，乃至剥夺孩子的自我发展的空间，其实说白了父母都是为了自己的未来做打算。矛盾因此生，很多孩子在这种不情不愿的状态下，往往也会心生着以后要远离父母，到时每个月拿点钱给父母即可，可是年老的父母要的并不是这些，他们或许要孩子的陪伴。
其实，人们这种交互并不是要求过分，只是想要彼此在一起合适，相处舒服而已。老板主动多给点工资，员工主动多干点活儿；男人主动多给点物质，女人主动多付点鼓劲。唯有彼此之间相互弥补，取长补短，阴阳共济，何来悖论呢？
效长星言：
我们并不像西方语境下的人性表达，他们更喜欢强调契约精神，谈论付出回报更加自然，相反我们要谈回报总显得太过于现实，可是我们并不是不要回报，只是我们更为迂回些，才会出现所谓的交互悖论。
随着我们与西方更加融合成为一个命运共同体，我们也要稍微更为主动地争取属于自己的回报，不然，一旦付出之后别人却不理会或装作不理解我们的暗示而没有回报，那岂不是得不偿失？效长建议大家为人处事可以先小人后君子，爱出者爱返，福往者福来。
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