不用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。什么是懒惰式勤奋呢?
每天做很多练习题,比别人都刻苦,考试还是倒数几名。
每天第一个来到公司,最后一个离开,已经非常努力了,完不成工作内容。
看似努力勤奋的行为,成绩和业绩称为“懒惰式勤奋”。
1、刻意练习
之所以会“懒惰式勤奋”,因为缺少目标,刻意练习显得尤为重要。
2、将工作进度可视化。
需要用心地思考问题,行动来达到最大收获。
怎样才能做到深入地思考?
透过事物现象看本质,只有透过现象,才能发现这个事件发生的原因,思考事件发生的规律、未来的趋势,规避错误。
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