大多数人的表达问题集中在以下5个方面：
• 没有目的——说了跟没说一样，找不到自己要表达得目标。
• 没有深度——讲的故事缺乏细节，也缺少打动人心的元素，输入不够。
• 没有逻辑——表达缺少洞察，逻辑混乱，最后说得自己都不知道自己要说什么。
• 没有互动——如果缺少一些互动，就没有办法抓住听众的注意力。
• 没有反馈——这是最重要的一点，在表达后从不收集反馈。
如果你不收集听众的反馈，你就不知道你的表达是否达成了目标，你也不知道怎么样让表达变得更简洁和有效。
普通人和高手的最大区别就在于“套路”——普通人没有套路，而高手有套路，也可以叫模型！
说话也是，在工作当中我们最常用的表达就是要汇报自己的工作，大家可以借鉴两个套路：
1）可以参考阿里巴巴区域经理工作中的Review体系中的3M（3M即Make Strategy、Make Team、Make Number，策略、团队、结果。策略和团队，一个对事，一个对人，优秀的管理者应该注意平衡与兼顾）讲出来。
2) 金字塔原理：结论先行，以上统下。
例如：“这个月，我们团队的业绩是120万，完成了120%的月度绩效，同时我们的营销策略是重视渠道合作伙伴，其中，70%的收入是来自××渠道。团队中，小王、小李表现优秀，安排了团队经验分享和特别奖金”。
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