职场铁规

我的权限范围：除了马主管以上职位的数控中心办公人员，我都有权限分配工作任务并要求其在规定时间内拿出任务结果，且不容有异议。目前具体人员就是……

我首先要问诸位6个问题：

1.你的梦想是什么

2.你来这里上班是为了什么

3.假如你是老板，你会给现在的你提供多少薪资

4.假如你是老板，你花钱聘用人员是为了什么

5.假如你是老板，你会花钱聘用什么样的人

6.假如你是老板，你聘用到什么样的人最高兴

我们这一层作为执行团队，要的是执行力，看到的是行动力，得到的是效率、结果，所以我有以下4条原则

1.#在分配工作任务时我只要听到干或不干、行或不行，其他的问题你自己想办法解决

2.#到了规定时间，要拿出分配任务的结果，我只看结果

3.#主管对我的罚款我会对你们加倍，而且是现金。多出来的那部分钱会奖励给执行力强的人

4.#休息连续3天的不准

##你要做的就是不折不扣地执行，不要问我做什么！我做什么，今天只说一次，我的职责就是在工作上和你们翻脸，不计交情，斤斤计较

#以上4条做不到的人请自动和主管申请由主管直接领导

#不接受任务分配的或者不遵守以上4条原则的我会直接打回给主管

假如在场的某位心里觉得不平衡或是不想做工作时，我有2个建议

1.请回头看看前面的6个问题并做出自己的回答3次以上

2.请直接向郭总申请调离数控中心办公室