亲爱的自己，谢谢你重新回归大团队，再次重新出发，重拾阿拉丁实体书，学习吸引力法则。
亲爱的自己，最近这段时间以来，你有没有发现，你的身边在逐步转变？
原来，宇宙粑粑一直在给你发货，之前因为你磁场不对，你迟迟没有接收到你想要的东西，你看到的都是你不要要的。你觉得工作压力大；你对自己不自信，你觉得自己是跨行业来到这家公司的，你专业欠缺；你觉得部门里的同事比你年轻，精力旺盛，你比不上他们；你觉得自己很辛苦，已经很努力，可是上司对你还是百般挑剔；你甚至觉得已经承受不住，你要逃离；你给自己找了个借口，要把精力全部花在学习亲子课程上，你无法兼顾工作和家庭；当你征得老公同意，接受你辞职，给自己放个假；当你正准备和上司提出离职的时候，宇宙粑粑神奇的给你发货，让一切好转。。。。
还记得吗？
就在6月3日的那个周一，我鼓足勇气，准备去和上司说明辞职，可是上司有事离开办公室了。中午，同事带来消息，上司请大家晚上团建，敞开心扉，给他提意见。因为他对我们严苛的工作方式，导致部门内人心不稳，有3人流露出离职意愿(这其中包含我），总经理找他谈话了，给他提了改进方式。我想犹豫了，已经2人明确和人力提出离职了，我今天就先缓缓，不要再提了吧，而且我和他们不一样，他们已经找到下家了，我还没有，也不急这一天。
晚上，上司非常坦诚的和我们团队开诚布公，请大家提意见。说实话，上司是个工作非常认真的人，执行力非常强，工作能力也很强，他是希望我们每个人都快速成长，独挡一面，就是对待下属的方式采用批判式，简单粗暴，急起来直接开骂，不听下属意见，直接打断。和现在刚刚入群的家长非常相似。
通过这次沟通，大家都相互更理解了，上司也表示愿意改进方式方法，和大家多沟通，多交流，多看到我们好的一面，多引导和帮助，不要紧盯着我们的不足，去打压。
我决定再给自己一个机会，再在这个环境中适应一下，或许上司的改变，能带来好转呢…
这次敞开之后，上司似乎也放下了家长式的架子，不在端着了。和我们说话的语气也客气，柔软了，团队的气氛也缓和了很多。之前我们都是非常压抑的，只要上司在，我们大气都不敢出，生怕被骂。
6月10日，上司还找了我单独谈话，平和的提出我要多自信，不要觉得自己是跨行的，就比别人差，同时也赞赏我虽然跨行业，但是工作经验丰富，一点就通，只是专业上稍微欠缺些，只要通过多练习就能补差。
就是那天，我也借机会，向上司表达了我对手上当前工作任务作出了前提调研和解决思路，得到了他的肯定，让他觉得我做事情不是没有想法（这一点是我的欠缺，因为惧怕被批评，所以没有主动和他沟通，导致他对我的工作状态不甚了解，因而也会产生质疑）。
上一周，我在非常放松，能量平稳的状态下，花一周时间认真细致的完成了一个医院投资汇报方案。提交给上司审查，一次通过，没有一点修改意见，还表扬我写的不错。并且在周一部门例会上，又一次口头表扬，表扬我们虽然对医疗行业不懂，都是非专业人士，但是能够通过请教、查阅，完成一个方案报告，非常不错。
今天这个报告我们组织向上次领导汇报沟通，沟通会也很顺利，大家充分讨论了思路和想法。会议结束后，上司又单独和我说，做的不错哦，好好继续！我赶紧对上司愉快地说，谢谢领导！
宇宙粑粑，是你在帮助我吗？
我要感赏我的工作
1、我就职的单位是央企，500强公司，工作环境相当好，提起来也非常有面子，
2、公司整体氛围很好，同事多数都是年轻人，我这个40岁的小阿姨都是少数，和他们在一起，都是朝气满满的；
3、公司企业文化很好，注重人文关怀。生日、儿童节、家庭日等等都有活动
4、公司待遇也不错，能够给我满意的薪水，和老公一起养家…
5，公司处于正在成长的阶段，工作强度和压力大，是属于正常，这需要我更加合理的安排好工作任务，和学习时间，保证两头不耽误，
6,目前我所在的部门属于公司前驱部队，上半年已经出了成绩，只要好好把握下半年，年终绩效不会差。
这个工作有这么多好处，我应该多聚焦，相信我会更加和它契合，得到我要的，实现薪水，学习两不误！
我要更加精进修行，精进学习，让更多好的实相来到我身边！我敞开双臂去迎接！
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