#用书蕉朋友#
【时间】2019-6-29 14:00-17:00
【地点】建外SOHO东区
【主办】北京洋葱读书会（香蕉船）
【主题】共读《高维度思考法》
【主持者】姜小花
【参与者】共16人+2位洋葱二代
活动物料
自我介绍
2019年上半年悄然而至，本次活动可以称之为上半年的收官之战，除了常规的自我介绍，组织者姜小花还加了一个问题：推荐2019年收获最大的一本书，为什么？
于是我们收获了一波书单，可以放进自己的阅读计划里了
1.小花 推荐书籍《奇特的一生》
2.mocha推荐书籍《米歇尔自传》
3.Fan迪 推荐书籍《达芬奇传》
4.Doris 推荐书籍《打造轻松整理的房间》
5.灵风 推荐书籍《刻意练习》
6. 施小肥 推荐书籍《巴菲特转》
7.风风 推荐书籍《富裕属于口袋装满快乐的人》
8.丽兹王 推荐书籍《 悉达多》
9.阿钟 推荐书籍《高纬度思考法》
10.七七 推荐书籍《美好人生运行指南》
11.彩虹 推荐书籍 《按照自己的意愿过一生》
12.未来不怕 推荐书籍《只管去做》
13.面条 推荐书籍《故事课1,2 》
14.尚影 推荐书籍《美国陷阱》
15.彭勃小可爱 推荐书籍《动见学习体验》
读书也不能等
环节设置：
特别玩法：自己不带书，来了先撕书，然后才是读书
借助特别设置的座位，帮助各组选出了组长。主持人介绍完环节设置后，我们的拆书大战就开始了。
不忍下手
阅读环节设置
1.趣味共读
小组经过讨论后，确定本组关注的问题，阅读负责的章节并找出“触发词”或“关键字”一个词一张便利贴
时间：第一轮15分钟
分享结果
每人根据找到的关键字发辫自己的阅读收获
时间：共计5分钟
2.互换版块
重新按顺序轮换章节，并开始阅读了
时间：
第二轮：阅读12分钟，共计3分钟
第三轮：阅读12分钟，共计2分钟
第四轮：阅读10分钟，共计5分钟
3.总结答案
组长组织大家领便利贴触发词讨论出小组主题的答案，建议用时：5分钟
4.小组代表分享
每组派代表，上台分享成果。每组3分钟
5.今日收获
写下今天共读的收获，分享给共读的小伙伴
我们组的收获满满
共读收获
1.本书共分为前言、热身篇、why型思维训练、类推思维训练和工作中的类推思维等几个部分。主要针对职场问题，通过大量的实例讲解和练习，便于我们掌握从全新角度思考和工作的底层思维方法——元思维。
2.元思维能帮助我们从更高的视点来客观的看待身边的事物。
元思维的作用：能带来有助于我们成长的“洞察力”，摆脱成见或思维定式，形成创造性思维。
思维定式最大的问题是“本人无法觉察”，最典型的偏见是以自我为中心。作者提到，在遇到无法理解或者与自己价值观相反的事物时，要尝试用元思维的角度思考。
3.元思维的两个方法：Why型思维和类推思维
Why型思维有助于我们找到问题的上层目的，日常工作中，我们很多人都是遇到问题时，只是一味的盯着问题本事，立即行动忽略了思考的过程。如果换用Why型思维模式，就可以分析出问题上层的目地，找到真正的问题或者解决方法，从而用更高维度的方式解决问题。
类推型思维在工作中有助于产生新创意，帮助人们理解新概念，便于向别人解释复杂事物。
类推型思维有两种模式：第一种模式是对“其他领域”的具体事物进行抽象，然后将其应用到目标领域；第二种模式是直接将抽象的“关键词”应用到目标领域。例如：回转寿司和流水线
4.培养元思维的方法：不断追问自己，做个性格刁钻的人，寻找共同点。
总结：一本书看似很薄的书，提到了一个重要思维方法——元思维，这就是高维度思考的核心，通过Why型思维和类推型思维，帮助我们通过思考和提问，追问出问题的上层目的，洞察问题的本质，从其他领域借鉴灵感，实现创意的跃迁，解决职场和生活中的问题。
-正如Doris小伙伴所说，看完了这本书，我可以在日常工作中，多提一个为什么，促进自己更多的思考，提升自己的行动力。
真正的成长是从内而外的自我突破，每次思维升级都相当于一次重生。——弘丹《时间的格局》
阅读启动思考，愿我们在2019年的下半年，变成更有进步的自己。
完美收官
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