今天我伯凡先生在他《当我们在管理时间，我们在管理什么？》的文章里，抛出了一个引人深思的话题，效率和效果的关系问题。我们在自己的学习工作当中，到底有没有弄懂这二者的关系呢？最近几年，关于时间管理的书籍数不胜数；关于提高效率的书籍也是汗牛充栋。各路大咖也在教我们如何在有限的时间内做更多的事情。如何在同一时间做不同的事情。作为吃瓜群众的我们，把这些理论奉为圭涅，并严格执行。把我们每日的日程排得满满当当。我们学习各种时间管理方法，应用各种时间管理软件来促使我们充分利用分分秒秒。但我们常常忽略了把日程排得满满当当的目的是什么？即提高效率为何？实际上，所有的时间管理理论，时间管理软件都只是手段。最根本的目的是要让我们完成我们的目标，完成我们的任务，而且是尽可能高质量的完成我们的目标和任务。时间管理也好，提升效率也罢。顶多让我们避免时间的浪费，但并不能保证我们能够达到预期的效果。我们过分的追求效率，而忘记了效果。导致我们我把手段当成了目的。过分地把我们的焦点放在了时间的充分利用上，错误的觉得做的事情越多，效果就越大。但事实并非如此。就像现在有人教大众如何在一年内读完500本书。但我们有没有考虑过读书是目的，还是读完500本书是目的。有效率就一定有效果吗？这确实是一个值得我们每个人深思的问题。
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