硬核！直接！刚！
求人办事这个问题对大学生来说应该是个难题。没有办事经验导致我们难以找好自己求人办事时的姿态，担心在相对重要的人面前没有一个全面的、好印象的展现。
这个姿态和好印象不是一味地放低自己的地位。我认为大学生学习求人办事这个社会技巧应该学会不卑微、不舍弃自己一贯的讲话风格。养成一种自己能够接受的方式去求人，在日后更多时机需要与人合作、求人帮忙的场景下，更能如鱼得水，得到满意度答复和人际关系。
Joey琳自己这一两年求人办事的总结，社会社会！
把握以下几点：
1.选择对的时间，最好是工作上班时间，向对方提出请求，做到不打扰，不被讨厌。
2.书写对的内容。先说发文字消息，不管是谁，第一句都不要问“在吗”这类很让人不想回复的话，网络时代谁不上网呢？问了没有得到回复，要么是没有看到消息，要么就是不想回你，而且你没有说明来意，一般得不到领导的回复，人家那么忙而且是领导怎么有耐心来问你有什么事。
所以一定在一两句寒暄之后就尽量书面地、有逻辑地（逻辑地、逻辑地、逻辑地三遍）、客气地说明重要的事情，紧急的事放前面重点说明！Joey琳是一个不喜欢发表情包的人，偶尔在开头寒暄和结尾表示感谢发一个两个。在这种情景下，不要出现各种杀马特的表情包！一般可以选择小的黄脸表情。
没有得到回复只能等待，有的善良的领导会回复一句“现在有事在忙，稍后回复”之类的话。
如果你的事情很复杂，不能说明情况，在联系上之后你可以主动提出“现在您方便打电话、语音说一下吗？”的请求，这个时候你必须鼓起勇气。如果紧张的话，找个没有人的独立空间，和领导通过语音把事情说清楚，而领导的提问也能更快帮助你把事情搞清楚并提出可能的解决方案。
如果是一开始就打电话咨询的注意事项：千万不要对方一接电话就提出要求！！！一定要以“您现在方面接电话吗？”开头，万一他那边有事或者在开会，还要暗暗的听你巴拉巴拉一大堆就不好了。
3.不要过分期待领导的回复。领导往往回复消息不及时，而你可能因为紧张，会两分钟看一下手机确定有没有回复。
经历过的人真的很有同感！比较煎熬，等不来消息时猜测对方为什么不回复。回了一条冰冷的消息，表示不太友好的意味时，我们又要艰难地向领导说明，自己真的需要帮助，组织逻辑文字，告知自己的全部要求。
这里说一个新get的方法，把一些经常有新消息的群放出来，允许它通知消息。这样，有群消息通知，你就不会一惊一乍觉得是领导来消息了。
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