第二步，从零开始创造
当你明确了自己的人生愿景后，就可以开始进行创造了。如何进行创造呢？不要从以前想过、做过，甚至是别人做过的事开始。你要重新开始思考，从零开始思考。
2018年4月底辞职后，我参加了一个培训课。 上课的第一天，老师让我们每人选一张符合自己心境的图片卡，并说明选择这张卡片的原因。有的同学选择了乐团指挥的卡片，有的同学选择了几个手叠在一起的卡片，也有的同学选择了图书馆的卡片。
我则选了这样一张卡片：画面上的人纵身一跃，从耸立的峭壁上要跳到深海之中。为何选这张？因为对那时的我来说，深海代表的不是危险，也不是令人恐惧的未来；它代表的是自由、无限的可能，以及自己可以创造的崭新世界。
也许你不会相信，在选择这张卡片之前，从峭壁上跳入大海的场景就在我的梦中和想象里出现过很多次。这个场景仿佛是一种召唤，对我最终做出的选择起到了非常重要的作用。
记得在我准备辞职时，周围的很多人一边佩服我的勇气，一边语重心长地跟我说：“你就这么辞职了，如果几年后，你又想回到职场怎么办？这样做，你的职业生涯不但有了一个很长的断层期，你需要做出充分的解释，那时你的年纪也比现在大了几岁，你所熟悉的工作也一定有了很多变化，你适应起来会非常困难的。到那时，你该怎么办呢？”
说实话，这个问题若是没有好好想过，我也不敢裸辞。回想11年前，我刚刚硕士毕业的时候，我不仅没有积蓄，没有工作经验，没有人脉，在上海也没有住所。通过努力，在过去11年的时间里，我拥有了现在的一切。辞职两年后，如果没能实现自己的理想，我还得重回职场，那也比11年前的境况要好很多。因为现在的我不仅有积蓄，有工作经验，有创业经验，有人脉，有住所，有爱的人，还有这些年积淀的一切。11年前，我一无所有时都不怕，为什么现在却要怕？大不了就像11年前那样从头开始！再用11年的时间去好好工作，重新来过。为何要怕呢？
这是一个案例！
这就是从零开始思考、创造的思维，我们可称之为零基思维。它是拿掉既有框架，让思维回归原点，从头开始思考的思维方式。这种思维方式能最大限度地让我们去进行创造。
这个概念其实最早来自财务领域。财务领域有个概念叫零基预算，是指企业在编制预算的过程中，所有支出均以零为基底，不参考过去的预算和营收水平的惯性，从根本上研究分析每项预算是否有支出的必要，以及支出数额的大小。
一般来说，企业每年编制预算的时候都应该把去年的预算表打开，在上面修修补补，做些调整。然而，零基预算打破了这种固有的预算编制模式，它不再参考过去的预算和营收水平，而是从根本上重新考虑需要支付的每笔费用。
那么，为何会出现这样一种预算制订方法呢？原因很简单。如果一直都参考往年的预算进行编制，企业的思维方式和行为模式就会非常自然地如法炮制。但是，如果能从零开始，企业就必须重新开始思考到底需要什么、不需要什么，以及为什么需要、为什么不需要。
同样，零基思维也是如此，它让我们像在一张白纸上开始画画那样去面对眼前的问题和困局。在一张白纸上画画意味着什么？意味着你可以画自己想要的任何东西，而不是在既有的框架内绘画，按照老师的要求绘画，或是只做简单的填色游戏。所以说，零基思维代表的是从今往后你拥有更多的可能性，以及创造的机会。
跳出这个问题来生活，就是重新进行创造，创造就是超越。超越是一种重生的力量，让我们得以重新开始，开创新局，摆脱束缚，拥有第二次机会。通过创造，你就能实现超越。超越之后，一切再也无关过去：无论过去的你战无不胜，还是屡战屡败。超越过后，你得以创造新的人生，不用因为过去的胜负而有所负担。它召唤的正是一种从零开始的力量，是一种全新的状态，一旦进入那种状态，你就能活出新的可能，实现过去几乎无法想象的一切。
可见，跳出框架，重新开始创造，成为自己人生的塑造者，就是终极版的升维思考。
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