“从业16年，40岁被裁，想去开滴滴”：如果你想封死未来，去吧
朋友老花今年40岁，混迹互联网圈，前后跳过3次槽，最后这家，待了7年。
他并不想走，奈何大环境不好，上月新一轮的裁员名单里，他的名字赫然在其中。
老花领了一笔不菲的赔偿金，却似乎十分迷茫。他问我：你说以后我就去开个滴滴，或者送个外卖，靠不靠谱？
我没有任何犹豫，直接回应：还用说么，当然不靠谱！除非你下半辈子已经不缺钱，就是随便玩玩票，那当我没说。
先声明，我并没有看不起这两个行业的意思，且只要踏踏实实干活，都是值得尊重的，也一定是能赚钱的。
只是我觉得以老花的资历背景，未免有些可惜。
一、十几年深厚经验，圈内找工作没人要？是否期望太高了？老花在互联网圈有十五六年的经验，干得不说出类拔萃，至少也得过几次嘉奖，绝对的资深人士。
为什么不考虑换家公司，接着干？
老花告诉我，他投了不少简历了，但都石沉大海。顿了顿又补充，都是照着不低于原公司规模、岗位级别、薪资这种标准来投的。
我其实挺理解这种感受，当年决定从北京回老家，就纠结过好久，毕竟落差确实大。
其实，以老花的资历，稍微放低些期望，换个小点的公司，应聘个技术经理或总监，哪怕薪水低于先前，只要踏实肯干，获得老板赏识的可能性，也许比在原公司大得多。
阻碍老花获得新工作机会的，核心并不是年龄，而是期望过高。
二、彻底放弃既往履历背景，去从事一个低门槛行业，不明智
哪怕老花一直没能晋升管理岗，也有至少十几年的互联网从业经验，从专业技能积淀上，应该是非常深厚的。
转行开滴滴或送外卖意味着什么？你要全然放弃既往的所有背景履历，从头开始。
相比门槛高、发展快的互联网行业，开滴滴和送外卖恰恰相反，它们门槛低，工作单一，且相对静止。
门槛低，竞争就激烈，最关键是老花放弃了自身最优势的核心技能，以40岁“高龄”从最底层干起，恕我直言，你没有任何优势。
滴滴或许还好，但同样送外卖，一名腿脚麻利体力充沛的20岁小青年，单位时间内送餐量，绝对完爆你。这叫以己之短，攻人之长。
工作单一静止，也即意味着成长空间非常有限。老花选择这两个行业，是抱着一种勉强糊口得过且过的心态么？
可你才40岁，你可知道有多少伟大的企业家，他们都是大器晚成，甚至五六十岁才崛起的都大有人在？
这个决定，封死了你后半生所有的可能性，真的，极其不明智。
三、确实想转换赛道？当然可以，但不推荐“断崖式”转换。
也许，老哥你就是在互联网行业干腻了，想接着被裁换个新活法，这无可厚非。
转换赛道非常好，但“断崖式”转，我想以一个过来人的身份劝你，最好慎重。
什么叫“断崖式”转换？以往的专业技能、人脉圈子、公司光环等，都完全用不到你的新行业，完全不能为你背书，也不能给你提供资源。
互联网资深人士转滴滴司机或外卖小哥，这就是珠穆朗玛式断崖。
哪怕你做个互联网相关的自媒体、或做个电商卖点跟以前圈子相关的产品，都好得多。总结一下吧：
第一，如果还想在圈内发展，降低一点期望，重新梳理一下简历，不至于找不到；
第二，转换赛道可以，有可能的话，最好跟原圈子沾点边，这是为了你能有一点核心竞争力，还可能有些资源支撑，起步不会太难；
第三，不要封死自己未来的可能性，40岁是不年轻了，但也还没老到理所当然得过且过。
滴滴能不能去开？外卖能不能去送？可以，但记住，那是最后一个选择。
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