职场无情人有情。
辞职是对人生一段经历的告别。
曾经的感情投入，时间与精力的付出，磨砺与成长
五味陈杂，酸甜苦辣涩
这段经历犹如爱人一般，付出了心血和陪伴。
辞职就代表着与之剥离。
而且一旦离开，或许就是永别。
难过是一定的。
哪怕是自己挣扎了很久才下定决心的离开。
也依然会有不舍情愫象常春藤一般缠绕
这很正常。
恰好说明我们是一个重感情的人
人不同于机器。
是血肉身躯，有七情六欲。
我去年离开公司时，心里也是说不出来的难过。
刚回家的一段时间，每天晚上做梦，仍然还在那里工作
醒来后骂自己不争气
都辞职了，为何还要关心那里的人和事
但梦是不随人的意志为转移
照例做梦
照例为了那家单位的定单，生产，和资金回拢而操着心
这种情况一直持续了四个多月
后来，慢慢放下来了
到现在终于完全走出来了
时间可以治愈许多忧伤
任何离别都会产生一种难以言说的感伤
这是人必经的一道坎
所以不必过于在意
既然已经离开
那就调整好心态继续前行
人生之路如此
职场之路也是如此
如何让自己尽快从辞职的不良情绪中调整过来呢？
那就是尽快投入到新的工作
就如失恋的人一般
寻找下一位情人就是对失恋最好的疗伤
有了新工作后，全力以赴
熟悉岗位职责，掌握工作内容
搞好人际关系
发挥自己的才能
争取最大化的升职加薪
不断奋斗，不断强大自己，那份因辞职而产生的难过之情也会逐渐随风飘散。
另外，到了新的单位
别拿过去的成绩当荣耀
别与过去的待遇相比较
新单位，新起点
重新给自己设立前行目标
一步一步往前走
遇到困难，困难不顺心，学会自我调整，别去后悔和抱怨
每一次选择都会产生不一样的人生
要有承担选择后果的能力
曾经有一位网友，从单位辞职一年，仍然处在后悔与不甘中，时不时要去打听原单位的情况
包括待遇，包括同事的晋升
听到昔日不如自己的同事升职加薪心中愤愤不平
又开始动摇，认为自己当初的辞职太过草率与糊涂
整个人上班不在线，身在曹营心在汉
这样的状态当然不可能做出好的成绩
不可能得到领导的满意和重用
后来，他被领导以降薪换岗的方式被逼离职
结果，没多久后，这家单位不如他的人又被升职加薪
自此，他才后悔，没有抓住机会。
放不下过去，对当前没有全情投入，害得自己又丢掉一份不错的工作，懊恼不已。
离情可以理解，但不可以持续太久。
该断则断。
既然已作出了选择，就义无反顾。
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