先弄明白为什么辞职

关于辞职还是不辞职，并不是单纯利弊的分析就能决定的，一旦你的头脑里出现了“辞职”的想法，并且久久萦绕挥之不去，你要去做的不是辞职或者不辞职的决定。

首先，要先弄明白自己想辞职的直接原因和根本原因。

其次，你能不能解决现有问题。

最后，着手解决问题。

比如，因为恶化的人际关系问题致使想辞职。并不建议辞职，我们在任何地方都会涉及到人际关系，不可能因为出现问题就逃走，一直逃。

这种时候需要做的是转换自己看问题的角度，看到对方的问题，也看到自己的问题，找到有效的方法去解决这个人际关系问题才是根本。

人际关系好了，心情就会不一样，心情好了，说不定你就不想辞职了。

比如，因为工作繁重自己无法应付、压力大而想辞职。建议暂时不辞职，这些事的表象是工作安排、机制、体制不合理。

而对自己来说，实质是我们的工作能力、抗压能力不足以应付现在的工作，而且关于这份工作自己没有更高的追求。

建议先提升自己的能力，先把自己的工作做好，当我们足以应付现在的复杂工作局面时，我们自己的各方面能力会有质的提高，那时面对同样的工作会更加得心应手，再考虑是否真的想辞职。

比如，因为现有工作的薪水与工作量不成正比而想辞职。建议先研究一下同行业薪资和前景，再研究一下辞职后的行业薪资和前景。

薪资待遇确实决定了我们的生活水平，但不意味着我们辞职后就能找到薪资待遇更好的，要对自己负责，而不是道听途说信外面的世界多美好。

关于辞职的准备

如果人际关系没问题，工作能力没问题，薪资待遇也研究明白了，最后还是想辞职，那么你要做好辞职的准备工作。

正所谓想过自己没过过的生活，就要经历自己没经历过的事。

首先，确定自己想从事的工作。其次，确定自己想从事的行业。

再次，学习、学习、再学习。最后，实践、实践、再实践。

前两件事是想转行的人必须慎重研究和确定的事，不要好高骛远，建议出于真心喜欢，单看钱，做不长久，而且心会累。

后两件事是不管转行还是跳槽都必须做的事。没人辞职是为了过更糟的生活，既然想往更好的地方走，当然得拿出个样子。

首先知识储备和能力要跟上，现学现卖还是不容易做出高质量的成果的；其次学了不意味就一定能做好，很多时候你的相关经历才能给你镀金；最后选择的公司要有助于你成长。

也有人会裸辞，裸辞不可怕，万事俱备就好。

关于未来的规划

虽然人生不是一锤定音，但有长远的规划会让我们每一步都走得更稳，也在未来走的更远。

面对辞职，意味着我们进入社会已经一段时间了；面对深思熟虑的辞职，意味着我们已经对世间百态有所觉察了；面对自己和未来，意味着我们要更慎重地选择和对待。

当我们对未来的思考和打算很少时，我们总会遇到各种棘手的问题而不知道自己该何去何从，最后偏离原本的期待。

至少要订立5年后的方向，关于自己长成什么样的人，做到什么样的职位，挣多少钱，对家人给予怎样的照顾......

从工作到为人，再到家庭都对自己有所要求，才可能在遇到各种各样问题的时候依然守住心里的正，让自己成就未来的同时，也成为自己喜欢的那种人。

更多内容请关注微信公众号

本真的模样