报读MBA的学费有南有北有高有低，当然MBA学费比较昂贵已经是总所周知的是，像小编这样比较穷的的工薪阶层，如果要报读必定会做详细的调查，以谋求最高的性价比，那么现在小编就为大家整理出，MBA有哪些肉眼可见的效益——薪资。
首先，我们要明确MBA对于工资涨幅这件事的影响因素诸多，如就业市场因素、MBA院校知名度、行业职务、个人能力、国外发展影响等。
1、 商学院知名度
很多岗位只招收研究生，虽然这对于很多人来说有点不公平，但是在社会中这种看学历为公司居高不下。更有些企业只要MBA毕业的学生，说起这些就有千千万万的人站出来声讨招聘公司，虽然以学历定人才的说法有点俗气，但是我们不能不接受这种风气。
即使作为特殊的管理学士学位，MBA商学院也逃不出职场中名校的怪圈，MBA起码读的是个圈子。
据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。
近些年，受市场的影响，中国MBA毕业生涨幅高于欧美。
过去5年中欧MBA毕业生平均薪资在40万-47万元区间，从2014年起，中欧不再使用平均薪资数据，而提供中位数供参考，为47.5万元，其中76%毕业生薪资在30-60万元。
2、 所处行业及职务
以2017年就业情况为例，行业及职能间的年薪仍有出入。其中年薪中位数前5名分别为消费品（54.5W）、医疗（53.5W）、资讯（52.5W）、科技（51.1W）、制造业（50W）。
3、 市场需求
从2015年开始，部分行业对MBA商学院毕业生需求上涨，比如：从事医疗保健和产品服务行业对管理学毕业生需求增加、咨询行业和产品服务业对会计毕业生需求增加。
就业市场的需求直接带动企业对MBA毕业生薪资水平的提高。
据调查显示，超过3/4的企业表示，今年将提供实习机会给达到毕业水平的商学院学生，其中MBA学生和非MBA商科专业学生获得允诺的比例分别为67%和23%。相对而言，MBA学生在医疗保健、技术、制造业的实习机会尤其多。着眼于全球，超过一半的企业计划提升MBA毕业生起薪。
4、 个人能力
工资多少终归是要反映到工作能力上的，经过两年的MBA学习，很多人都可以系统地学习到管理知识，培养出专业商业素养，拓宽眼界和思维，在职场上运筹帷幄，而如果将MBA学历转换成高升加薪的资本就是大家毕业后最先要解决的问题。
不然依旧会像新闻报道一样：女子20w读完MBA，月薪9000元；男子MBA毕业街头卖冰棍。
花钱学东西，咱们就好好吸收，别再让“读书无用论”继续沦落为“MBA无用论”。
5、 国外发展
另外，就是国际间的待遇问题，在国外就读商学院，其中国毕业生在欧美工资涨幅最高可达151%，年薪按照行业不同，可达70-100万。另外，在国外企业中，MBA毕业生红利涨幅可达12.9%。
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