高级管理者需要的是视野和勇气。
作为一个好的管理者，要善于用更高的视野去观察，才能看清楚行业变化，才能判断出市场趋势，才能对新技术和客户需求变化有非常深刻的洞察，敢于创新，敢于尝试，不断突破过去的成功。
我们的视野大，意味着工作的容量要大，不管我们在哪一个层次和规模上工作，都永远望向更大的未来。
视野大，也意味着对人的气量也要大。对于帮助过我们的人，永远心存感激；对于破坏过我们的人，也不必与之计较。
视野大，还意味着对时间的器量也要大，不以一时的成败为成败。对时间没有器量，对人就一定没有气量，对工作也不可能有容量。斤斤计较于一时的成败得失，就很难找出长期的工作节奏。管理者视野格局更大，是因为他们相信在无穷的世界之间，一定有无限可以发展的大空间。
高级管理者还必须要有勇气。无论战略制定得多么优秀，只有行动，才是让战略实现的唯一机会。高级管理者在任何情况下，都需要保持勇气去做一些新的事情。不管压力还是失败，不管条件是否充足完备，也不管他人是否讽刺挠阻，管理者有时候会力排众议，勇敢前行。
我是虞莹，Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。Elaine 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。” 欢迎关注我的公众微信号：Elaine 职场会客厅（Elaine_Salon），有超多福利和惊喜等你来领！
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作者简介：虞莹， Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，500强高管教练，云梯卓越青年发展项目创始人。拥有20年市场营销、管理经验，曾先后在事业单位、上市企业、欧洲跨国咨询集团任职高管多年，主要从事企业员工能力发展辅导及培训，熟悉不同性质、规模、文化的企业职业发展路径，对个人职业发展有深刻认识和独到见解。
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