早上起床晚了，差点迟到，好在路上我走得很快，正点到达。有新人报道，我和她打了招呼，但楼道里也就我们俩人，其他人都不在。行政的，工程的，规划发展的，人资的，以及领导等等，统统都不在。
略微聊聊，得知女孩是财务的来试岗，我在隔壁办公室等了一会，人资邓给我发了信息，让我接待一下小姑娘，先和人家聊一聊，她去建投了，要九点半左右才回来，财务的牛姐出差去了，暂时也没法接待。邓同学给了我行政部的密码，我拿了钥匙，邀请小姑娘来我办公室坐等。小姑娘挺健谈，问这问那，我给她介绍的时候，终于有了点“旧人”的感觉。其实我也还没有过试用期，只不过早来了几天而已，在薪资和福利待遇方面得知的信息还没有她多。
办公室的同事倩倩负责公司的规划发展，也有很多外联性的任务，对公司的情况比较了解，工作能力也很突出，有兼着领导秘书和助理的感觉，公司的一些大事都有参与，今天估计也是跟着领导外出了。
这两天领导没有给我安排工作，我的工作相对就比较清闲。工作的大方向大框架已经确定了，接下来的内容就是往脑袋里面填东西，由于是跨行，欠缺的东西比较多，所以最近工作重心都是放在学习上，包括一些国家或者省上跟农业、科技和能源相关的政策和资料，以及省内一些市县的具体情况，还有关于编制工作的一些要求和建议等，当然，实地考察也是必不可少的一项。
慢慢地和公司熟悉了，也就和同事之间有了交流和链接，跟两位领导也慢慢地打起了交道。总体上觉得各方面都挺好的，两位领导的工作各有侧重，郭领导侧重技术，公司有十几项研发和技术专利，估计大多数都是郭领导带着自己的助手完成的。王领导非常熟悉各种政策，据同事说，他有一项过人的本领，就是看过的材料他基本上都记得，虽然不一定字字清晰，但是出处非常明白，光这一点，我觉得就足以让我膜拜了。
原先和郭领导没有见过面，和王领导工作对接稍微多一点，那天写的稿子先发给王总，等待王总的审核确定，结果两三天王总忙得脚不沾地，这事也就悬着。某天郭总让我把稿子发给他，因到时候是他发言。加了微信发完以后，忐忑中等待改稿通知，结果不到半小时，郭总发过来稿告诉我说，有些地方他稍微改动了，让我再看看。
我看到那些我拿不准的词汇和语句，郭总全改过来了，正式而贴切，而且口语和书面语过渡得更加自然，由于是一篇发言稿，所以也不能总是那样文绉绉的，心里一方面感叹这做事的效率，不愧是搞技术研发的理工男；另一方面，作为一个技术人员，文字功底也是很了不得，文武双全。
公司由于地方比较大，办公室的位置比较宽裕，基本上都是两人一间。相对而坐，中间隔着两台大屏幕的电脑，互相看不见脸，所以平时除了工作，同办公室间，也就和对方有几句简单的沟通交流；办公室间的同事偶尔走动串门一下，基本上没有闲聊的情况出现。公司业务比较多，在外面的项目也多，需要经常出外，所以很多时候一个办公室就一个人，在这样的氛围下，每个人都是专心自己手边的事情。有时候心里乱的时候，想找人在微信上闲聊一下，聊得多了也会觉得不好意思，似乎是占用了工作时间干私事，慢慢地，这种习惯也就杜绝了，基本上上班时间我很少在电脑上登录微信。偶尔扫一眼手机，有事就回了，没事也不主动去找事了。
我也出去过两次，第一次是去碧桂园的农业基地采摘，因为公司晚上要接待，派我去摘点各种果蔬。对我来说，每一次做事都是学习的机会，到大棚看着各种新奇的果蔬，有些我确实没有见过，感觉很兴奋。还来不及洗，就偷偷摘下几颗可人的小番茄品尝。
第二次是昨天，和郭总以及六七个同事一起陪同安定县里的领导去了新区的公司车间参观。刚进去的时候，看到那些大个的冰冷铁器工具感觉很陌生，但是经过郭总和思思技工还有现场的工程师的介绍，才发现这里面好多东西都是属于我们的核心产品，也是自主研发出来的技术专利担当。看着一个普普通通的罐子，回来的车上郭总说如果一年卖出去200个，那就能卖个5千多万。瞬间对这些设备产生了敬意。其实，我想更多的是对做事的人的一种敬佩吧！
每当下午三四点的时候，总是很困，虽然中午我也会稍微休息一下，但是那个时间看材料久了，也会觉得倦意袭来。这时候就会找人聊个五毛钱的天，稍微过渡一下，也就好了。总体来说，目前感觉一切都很不错，是我喜欢的样子。好好学习，补足短板，争取也早一天成为我们公司的实力干将。
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