今天我发现自己要好好理会工作要怎么开展了。
一成不变的工作是很简单处理的，每天不也就那样过着吗？但是我发现，我在处理可能不算真正属于我工作范畴的事情，我除了总是帮忙，也得要点‘指导精神’才好，这样我的事情不多，一不耽误工作正事，二不影响到他人的不方便。
另我发现一些事儿，别人揽在我头上，我该如何拒绝。我去做也是OK，但是不能影响到我工作正事的进度和浪费时间精力，且我也不能总是做好人吧，当好人久了，‘好人包袱’是很难卸掉的！
还有，在招聘这事儿上。我还真没有主意向领导汇报岗位招聘的情况！
现在招聘真的是难，当然不是我第一次遇上这事。我以前遇到的招聘难，是工资不高，单休，没有社保。现在的招聘难，工资不高，地方偏远，单休，有社保但不是当地的。对比，似乎后者要好些，但是后者招聘任务多，前者少。在公司看来，招聘就是固定不变的成本、福利待遇，想高也高不到哪去，低也就这些范围。
我没有什么话语权。把这个问题推给部门领导也还是没用！招聘也还是继续要招聘，这个岗位就你一个人在做，没人去帮忙的。哪怕是难招，除非惊动了老板开口说加薪之类的，事情也许有回转的余地。
我感觉到自己的渺小，感觉到自己很机械，我做的事情长远来说，可能对职业生涯没多大用处，对未来找寻更好的单位没有更大的自信。
也是关键是自己的心态，若是看开想开，一切都是可以学习的事物。只是懂得资源整合！
网友评论