每个人都有自己的梦想或者自己想做的事，人的一生中有太多选择不管对与错。有些事情既然做出决定不要为结果负责。
记得2017第一次创业失败，当时必须有班上，刚好朋友做公司招工就直接去了。
当时的工资是原来的公司的一半，为了生存没有办法，先去上班。
我不甘心在一家小公司混日子，所以给之前公司的刘总发信息想回去帮她的想法，没想到很快回信息答应了。
我觉得很意外她原来也想我回去，就这样我第二次回到这家公司。其实当时公司的情况，公司的供应链部由老板负责，浩生集团差不多有30多年的历史，而且很多老员工、如果公司必须要改革。
浩生集团董事长属于成长思维的人，在他手下做事，对于拒绝成长一般我不看好。
在我回到公司之前，对工厂进行改，把做了20年的厂长开除了。
而且提拔了一批90后年轻作为未来公司的骨干进行培养，那天我们见面他兴高采烈带我去车间走了一圈来展示的他的改变成果。
这次回去公司得到老板的重用，可以说我成为了他改革中的得力助手
原本以为我会在这家公司一直做下去，做到退休的年龄。毕竟我无论在那方面都赢得公司的认可，特别在关键时候帮他解决很多难题。
有时候每个人的人生总是有不同的安排，虽然不信每个人一生属于上天自有安排，在是命运常常捉弄你。
2018年11月份开始，在李宁集团上班的朋友，开始游说我加盟他们公司当时主要负责
当时招聘职务主要是童装部的技术部经理，当时巳经谈好入职。因为我这边没有找到
顶替我的职位人选。
所以必须找到可接班的人选才能离职。说实话李宁那边岗位，全国有多少人想去。
其实我当时就是不想去，根本没和老板说。清楚记得年底的时候老板给我发了3万的奖金
现在起来这样很难再遇上这样老板。
我们每个人的一生都会遇上不同贵人，而且很多时候这些贵人会影响你的一生。
那时候的始终未能读懂这些人生道理，，因为知识背景不够经常着问题，只是看到表面的状况，未能洞悉问题的本质。
到了2019的3月份，李宁那边又开始挖我过去，无论薪资还是职务，开得很高，
其实真正打动的是2020年世黎时装秀，人的一个做技术的出身如果能参与这样的专秀，真的被这个打动了，这是当时想法。
现在想一下，那时候的我也如是打工人的心态，没有老板思维.此荣
被利益冲昏了头鸠。
人永远为自己选择错误埋单，不管结果如何。
当时也没有想到自信的职业生涯已经支到顶峰。
可能是在你面对一个巨大的新挑战的时候。固定型思维模式的人格可能会出现并小声对你说：“也许你没有那么大能力，其他人会发现的”。
可能是在你为某事奋斗但是进入死胡同的时候。固定型思维模式的niConve人格可能会来到你身边，建议你说：“放弃吧，这让你感到沮丧和难为T情，还是做些简单的事吧。”
当你觉得自己遭遇了巨大失败的时候呢？比如丢了工作，失去了一实行的计划
段你很在意的感情，彻底搞砸了一件事。很少有人的固定型思维模式会的感觉影响
不在这种情况下爆发。我们都知道固定型思维模式会怎么对我们说：“你并不像你所想的那样一一你永远也成不了那样的人。”
当你在某个你感到自豪的领域遇到一个比你优秀很多的人的时候呢？固定型思维模式会对你说什么？是不是会告诉你，你永远也不可能式者
和这个人一样优秀？是不是让你对那个人萌生了一些恨意？
所以无论什时候必须保持成长型思维。
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