李四走进张三办公室，顺手把门关上，小声说道，“哥们儿，明天考察组就来考察我，记得投赞成票！”
看到张三点头，李四转头又去了赵二、王五的办公室……
话说在某市直单位，赵二、张三、李四、王五四名科长号称本局“四大金刚”。
四人业务能力都很强，年龄、学历相差无几，当科长的时间也在前后一年左右，历来是提拔重用的热门人选。
虽然是竞争对手，但四人关系很要好，有什么事情都互相通气，工作上配合得很默契，多次得到领导表扬。当然，暗地里互相较劲也不少。
最近，单位一名副职调整到其他单位任职，据说是准备从本单位的业务科长中选拔一名补缺。
毫无疑问，如果就地提拔，那就只会在赵二、张三、李四、王五中产生，四个人都卯足了劲儿，这段时间工作异常卖力，希望得到上级的赏识和重用。
赵二来单位的时间最长，资历最老，俨然是“四大金刚”之首。
那名副职刚调整出去，赵二就把另外三人叫到办公室，“咱们说好了，无论这次的人选是谁，咱都要统一思想，互相搭台，不能使绊子。”
张三、李四、王五不约而同地看着赵二，眼神中充满了狐疑，赵二这小子是不是走什么门路了？难道这次提拔的是他？
猜疑归猜疑，对赵二的提议，另外三人都点头附和。
果然，过了不久，接到组织部通知，将到本单位开展“有关工作”，四人心领神会，来了。
李四似乎提前得到消息，分别找到赵二、张三、王五，透露自己就是本次考察的人选，动之以情晓之以理让三人给自己投赞成票，还拍胸脯承诺许愿。
考察组到单位推荐，开会时宣布人选条件，其中一条“有两年以上基层工作经验”，果然只有李四符合条件，赵二、张三、王五面面相觑，李四这小子啥时候攀上大树了？
一番推荐考察，李四顺利入围拟提拔重用人选。本以为提拔的事儿板上钉钉了，可考察结束后却迟迟没有下文。
让人意想不到的是，过了一个月，不知道是谁告的密，上面查到李四在考察推荐中存在拉票等非组织行为，免掉了他的科长职务。
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