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工作6年,年薪10倍,怎么做到的

工作6年,年薪10倍,怎么做到的

作者: 666上顺 | 来源:发表于2020-09-26 16:18 被阅读0次

开门见山,能做到工作6年10倍年薪,两个最主要原因:

  1. 基数低
  2. 选择

那么为什么基数低,而我又做了什么选择,如何做选择,最后达到今天的结果呢?对于未来,又有什么启示呢?

低起点:年薪4.2万

毕业前夕犯的致命错误:

  1. 没有开诚布公地交流面试经验:脸皮薄,觉得开口聊面试丢人。
  2. 错误评估学校在南方的优势:学校虽为211,但是在南方知道的人少,不标注211那些HR都以为是专科学校。
  3. 错误选择城市:选择广州,自己却不喜欢,并且没有优势,是人生一大坎。
  4. 面试少:因为选择广州,减少了投北京的公司,并且不珍惜北京的面试机会
  5. 行业没摸透:目标是互联网公司,但连互联网公司是哪些,有什么特点都没搞清楚。和上头的脸皮薄,不愿交流有关。
  6. 不清楚行情:因为无法判断公司好坏,更无法判断薪资范围。

毕业前去了一趟广州找工作,但是着急回京,有了个offer就歇着了,没再看新机会,记得当时北京有个不错的公司面试机会,因为懒,就拒了,现在回想起来都想去抽自己。
这就是我选择的第一份工作的情况,211的应届就是这么被糟蹋了。
在广州工作了3个月,试用期转正时给我正式薪资为3.5k。争取4k,未可,3.5k*12=4.2w。同事进行大小周,大周上5.5天班。 突然惊醒:

  1. 薪资太低,并且我看不到能向前发展的路径
  2. 工作强度并不需要上大小周,公司管理不行
  3. 团队成员的学历水平低,这不对劲
  4. 这个公司不是互联网公司,是传统企业带点电商性质
  5. 广州我的学校没优势

必须改变,必须自救:

  1. 寻找新机会:应届生身份不在,必须用上学校背景
  2. 确定城市:认这个学校的大城市,只有北京,北上
  3. 行业:互联网行业,找互联网相关公司
  4. 看机会:搜罗校友,搜罗北京的工作机会
  5. 沟通:与朋友沟通,坦诚心扉,说出困惑,找到支撑

万幸,虽然毕业后给自己挖了这么大的坑,但及时反省和决断,开始自救之道。

自救:年薪6万

从下定决心往北京走之后,3个月刚毕业的没有什么机会,所以关注值得信赖的圈子。好在校友圈一直在,看到一个校友在招聘,赶紧联系,并且面试成功。非常感恩,这时候的我,只要公司开的薪水能让我活下去,我就会去,因为我需要回北京的契机,需要钱。
2014年底到北京,公司是互联网的O2O创业公司,工作是行政+运营+打杂。转正后工资5k(涨薪42%)。当然这个涨薪没有技术含量,完全是基数低和不同城市的底薪导致的。过两个月又加到了5.5k(涨薪10%)。这个工作让我接触到了互联网,工作内容是基础的,后期进入了些产品工作,但原型和需求梳理做得并不多画。
继续学习,寻找方向。2015年中旬,报名参加三节课的产品入门班,从此入坑产品之路。
在此公司工作了1年4个月,因公司经营不善,我选择离开。离开时薪资8k,8k* 12=9.6w(涨薪60%)。

选择行业:年薪14.4万

重新看机会,岗位目标很明确了:互联网产品经理
因为有了一定的工作经验,并且经过学习有了产品的技能,在工作中也变得自信了许多,开始可以侃侃而谈了。
得到了两个机会:互联网金融产品/互联网医疗产品。经过兴趣爱好和工作时长的平衡,选择了互联网医疗,并且在后期坚定地走这条路。
2016年3月进入新公司,入职时离开时薪资12k,12* 12=14.4w,涨薪50%;离职时16k,16k* 12=19.2w,涨薪33%。在此公司工作了1年零10个月。因为部门的工作目标实现情况,选择看新机会。但其实离开时间和新工作薪资都选择得不太好,为何后续再表。

坚定行业:年薪26.6万

2018年初到新公司,因为有了医疗行业经历,是新公司所需的,面试谈薪都很顺利。从薪资表明上看,此次年薪上涨了30%。但是离职时是年底,按正常我应该有年终奖和加薪,但都没得到。
一般来说,可以等新一年拿到年终奖和涨薪后再找机会,这样可以谈的更多点。也是没经验,没注意去计算这里面的得失。
而新公司是不差钱的,但面试的时候不敢开口要,后悔了许久。
在该公司有两轮加薪,入职时月薪是19k,19k* 14=26.6w, 涨薪38%。离职时25k,25k*13=32.5w, 月薪涨幅30%,年薪涨幅22%(年终不一样)。入职共2年8个月。

夯实:年薪43.5万

2020年9月的当下,寻找了新的机会。依然在医疗行业,但是看到了医疗产品的局限性和医疗行业对技术的依赖,选择了富有技术门槛的人工智能医疗公司。做这个选择是基于两个考虑:

  1. 继续夯实医疗场景的产品能力
  2. 学习新技术,在新技术下事业走得更远
  3. 做新技术的产品,以后路子更宽

展望一下

新公司还未去,但给自己定了目标:

  1. 新公司干满3年,目标5年
  2. 进入管理岗
  3. 业务能力、产品能力都不在话下

在工作中的要求:

  1. 事事有回音
  2. 周周总结
  3. 前半年每两周至少与上级有效沟通一次,后续可变为一个月一次
  4. 不怕事
  5. 与领导关系处好,与同事和蔼处好

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