故事背景
我在二线城市，听说新媒体运营挣的多，所以想转行。找个小公司，每月还不到4000。
新媒体运营的工资，都这么低吗？在小公司里，主要做公众号运营，另外还兼职淘宝美工。感觉自己不像是个新媒体运营，倒像是个打杂的。
想跳槽。但是又怕找不到更高的。到底应该不应该跳槽？
一个月4000正不正常？既然你这样问肯定是对目前薪资不满意，从你的描述中我提炼出3个关键词：工资低、工作杂、该不该跳槽！
接下来我从以下3个方面做个简单的分享
工资低
以我对运营的了解，运营的平均薪资根据自身能力经验以及所处城市有关，一线城市稍高些，二三线城市稍低，不多说直接上图。
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从上面可以看出，经验在1年以内或零经验者，在南京月薪4k也是有的。根本原因在于没有经验，如果你觉得工资低，想要跳槽也不会高太多，因为没有经验不能给公司带来效益怎么给你高工资。
工作杂
首先运营的工作，本身就会比较杂。况且在小公司哪位不是身兼数职呢
我当年工作时候也面临这些问题，当时我的前辈跟我说，刚开始不要过度追求，要先把手头的事情做好，当你把本身工作做好后，你的能力提升，领导会给你安排更具挑战的工作。当然这是做出来多的，而不是跟老板提的，如果本身能力不够，给你个副总你也干不了。
该不该跳槽
其实从上面两个问题的回答中已经得出答案了，你不会游泳，换个游泳池也没用，关键是学会游泳的本领。现在疫情原因找工作不易，还是踏踏实实的把本职工作做好，利用业余时间通过读书、看视频去提高自己，总之踏踏实实的干吧，学好本领再跳槽也不迟。
我有一位女同学，三年内竟然换了5份工作，奇怪的是工资越来越高，在南京目前带了几个新人，薪资在8k左右，虽然不算高但对于一个女生来说在南京已经算不错了。
希望你能踏踏实实的一步步来，还年轻吗，这就是资本，加油哦！
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