昨天下班的时候，和同事聊天，听到同事说，现在所做的工作被领导批了，说我们的管理混乱，把我们讲的一无是处。
这不禁让我想到前几天，华为老板任正非，辞退了一位北大的高材生，被辞退的原因，与能力无关，竟是因为他刚刚入职，就给老板写了一封万言建议书。
老板任正非看完之后，回到：“这位学生是否有精神病，如果有请及时送医院；如果没有，建议辞退”
。
对于刚初出学校的学生，无论你对公司的熟知程度有多深，你可以有自己的言论建议权，但也不可以过于锋芒毕露，这样可以引起老板的注意，但同时也应该也要思量，一个企业能够做到这么大，并非是偶然，而是他们经过长期的沉淀与积累。
无论你的能力再强，你可以在入职工作之后，给你的领导建议，而不是急于给你的老板直接写建言书，真正的能力是源于实践、解决问题，而不是动动你的嘴巴，随便提出一些问题。
问题存在于任何工作环节当中，只是还未找到合适的解决问题的方法。
当你还没有能力去帮助领导解决这些问题，就应该踏实的做好这些事情，这比你的万言书管用。
无论是领导还是员工，刚接手任何工作的时候，不是一味的去把别人批判的一无是处，因为别人也不是没有尽力做事。
当你在批判别人时，你想过没有，如果是你，你会比现在做的更好么？
不要轻易的去否定别人，当你在否定别人的时候，也是对你自身的一3种贬低，无论你身居要职还是普通员工，都要先从自己的角度出发，先去考虑自己的问题，然后再对别人的工作评头论足。
不要轻易的去评论别人，别人的路你没有经过，所以你没有资格。
一位胖大婶在健身房疯狂健身，瘦了17公斤，不巧的是，就在前一天，大神在健身房因为心脏病猝死，原因是她坚持锻炼了三个小时，超过自身运动的负荷量。
就在前不久，他的前夫娶了一位身材苗条的姑娘，大家都认为这位大神是因为受到刺激，纷纷来谴责她这种为了美而不要命的行为。
殊不知她是为了自己的儿子，他的儿子患了晚期肝硬化，医生告诉她只有减掉30斤，才可以做肝移植手术。
很多时候，生活或者工作并非我们表面看到的，我们用耳朵听到的未必是事实，却不知他经历过什么。
一个人最大的恶意，就是把自己的想法强加给别人，还对别人恶言相加，随意揣测、别人的生活、工作。
很多事情我们无法感同身受，我们可以选择先不去评价别人，对别人恶语相加。
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