由于新开项目，我被拉到新项目负责暂时可以认为统筹的岗位，既要负责我们厂商的沟通，也要负责和设备厂商的交流，因为是软件的缘故，里面有许多参数需要和各设备厂商确认，规格也需要详细细谈，由于厂商众多，事情就开始比较慌乱，一切看起来来杂乱无章，整天忙碌的不行，到头来却感觉什么都没做成，以前我只是个码农，从接到需求开始到做完需求不过就是写写代码，并不知道前期的工作是多么的复杂。
今天向各个设备发送了封确认日程的表格，自己百般检查没发现什么问题，但是发出去之后才发现问题很多，日程排的不好啊，没有说请谈的业务内容啊，厂商弄错啊，为此还被设备负责人教育了一番并教我怎么弄，我并不是怪谁，确实他说的是正确的，是我没做好，作为我们的内部客户，他不应该去指导我去如何如何做，相反是我应该如何去为他们着想，给他们提出建设型的意见，但是我没做好，于是我被教育了，事后我又小心翼翼发了封邮件重新说明了下，并让他们在以后的工作中指出我的不足，我好加以改正
其实别人说你，肯定是你某个地方做的不够好，没有达到别人的要求，或者给别人造成的困扰，不然别人为什么无缘无故跑过来说你一顿，又没什么深仇大狠，说你还浪费能量
偶尔在看空间的时候，看到隔壁家的小孩发了组照片，是他表弟，小时候还在我家完过，如今确已然是知名竞技游戏战队队长或者成员，这个我不太清楚，只记得听我隔壁家小孩说过，他以前完游戏的时候经常被打，如今他爸妈却以他为骄傲，年薪上百万相信比大部分上班族强吧，我想他已经达到他爸妈的那个度，不然他如果完游戏肯定会在被打或者骂
人生，先有人，才是生，如果都没有人去说你了，有两种情况，第一你做的足够的好了，好到别人已经找不理由去说你，另外一种就是，你已经失去了被说的价值
所以，要学会听别人的教育之言，这样才能更好的完善自己，但是也要守住自己的目标，在逆境中成长，在顺境中发光
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