认识自己很难，做好自己更难。
之前和一位做人事经理的朋友聊天，朋友说：现在很多的毕业生，找工作太随意了。他们不管公司和岗位喜欢不喜欢，合适不合适，只要看着不错的公司在招聘，就会不自觉地过去应聘。
我说：这可能也是近年各类公司新人离职率高的原因之一吧，很多年轻人找到了一份工作，做着做着就觉得没意思，缺少激情了。他们就是在找工作前，没有分析自己与行业岗位的匹配度，也不知道自己的价值所在。
我们通过交流，认为一个人在找工作前，至少应该做好以下两点：
1、充分了解行业岗位情况
不同行业，不同工种，不同岗位对人的要求是不同的，正是因为有不同，才造就了成千上万的人才招聘需求。
记得有朋友做过一个比喻：一切不了解岗位要求的应聘者，都是“耍流氓”。
大家都知道，正规公司招聘，在招聘简章上，都会说明岗位的工作内容、要求和招聘人数等。可想而知，一个应聘者，对所要应聘的公司岗位要求都不清楚，既是对公司的不负责任，也是对自己的不负责任。如果一个人应聘上了，却不去做了或做几天就走，更是对社会资源的浪费。
有一年，朋友的一家培训公司招聘课程顾问，吸引了很多人前来应聘。其中一个师范毕业的大学生A，对岗位要求没有了解清楚，以为课程顾问的工作只是给客户介绍课程。当被录用上岗后，才发现竟然要接打电话开发客户，这引起大学生A的不适应。后来，A在我朋友的公司做了不到一个月就走人了。
所以，我们在应聘一份工作前，一定要提前了解公司招聘岗位的要求，可通过招聘信息、网上查询、与招聘公司人事部门交流等多种方式，去了解熟悉。如发现自己有明显不符合要求的地方，或自己不适应的工作内容，就不用再花费更多精力去准备应聘。
2、充分分析了解自身情况
知己知彼，百战百胜。找工作也是如此，那些清楚了解岗位，了解自己的人，才能高效找到适合自己的工作。
不要等已经找到了工作，才去考虑自己想做的事。
对大多数人来说，做与自己未来工作相关的项目，最能为自己积累丰富的经验财富。
我有一位朋友B，在大学毕业后，经过自我分析，知道自己最喜欢做的事是与人分享，在学校演讲比赛也获过奖，具备分享讲解的能力。就主动选择应聘加入了一家培训公司，做企业培训老师。朋友B从助理老师起步，一点点学习，一天天努力，一月月积累……经过两年多的磨炼，朋友B成为了公司最受欢迎的讲师之一，受到客户的追捧，自己的收入也翻了几倍。
所以，最有价值的投资就是学习认清自我，匹配到适合自身发展的工作项目，时刻充满激情，就容易取得理想的成绩。
一群人，一件事，期待与更多朋友一起读书交流！
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