最近有不少朋友失业了，我来讲讲失业到底是什么，以及如何避免失业。
要分析失业，就要从就业的角度来看，而要从就业的角度看，就要从就业角色的对立面，你老板，创业的角度来看。
创业，就是你期望提供一种产品、一种服务来满足社会的需求。由于你一个人无法提供这种产品和服务，所以你会购买具有你需要的技能的劳动力来一起完成。通过消费者给你的反馈来获取利益与承担风险，即，承担100%的收益与风险的波动。最后这句话怎么理解，即，你从市场中赚了100万，那都是你的，但要是亏光了，亏的也都是你的钱。
而打工，意味着你可能没有办法，也可能没有能力，或者没有意愿整合所有资源去提供产品和服务去满足市场的需求，所以，你出卖了自己的劳动力，去享受具有一定固定收益和被削弱的市场收益以及风险的反馈。最后这句话的意思是，你有一定的底薪，那是你的固定收益，公司赚了100万，你拿1万奖金，公司今年亏了，你一分奖金都没有，这就是被削弱的市场收益与风险，就是你赚不多，但也亏不了多少。
那么失业呢？通常就有几种情况：
1、你的老板已经没有能力再获取市场收益了。对于你来说，你不用承担亏光的风险，只是没了一份工作，没有收益而已。这种情况下，你是赚的，内心一定大舒一口气，还好创业的不是我，不然几百几千万甚至几个亿就这么泡汤了。
2、你这样的劳动力不被老板需要了。老板认为，你既然没有能力为他想要的产品提供支持，也无能力承担公司风险，那还是早点走人吧。
3、有更好的劳动力来替代你能提供的服务。比如说，一个员工，比你更乐意加班。对于老板来说，同样的价格，他可以买到更多的劳动力；也或许，他比你更会拍老板马屁，对于老板来说，同样的价格，不仅买到了同样的劳动力，还买了自己情绪的愉悦。所以，他更加倾向于去购买这些替代品来代替你的存在。
好了，我们从这三个方面来分析失业的原因：
1、你的老板已经没有能力再获取市场收益了，虽然对你而言，你没怎么亏，但其实，你最该反思的就是这一点，这意味着，你之前提供的劳动力，方向已经错了，因为最终的产品并未获得市场认可。即使你再换一份工作，甚至于开始创业，你都赚不到钱，因为你的能力根本无法被市场认可。
2、你的劳动力不被老板需要，说明产品本身是被市场认可的，但面临了一定挑战，或者需要更新、或者需要转型，你没有跟上这种步伐。
3、真的不好意思，不是你不行，而是你的竞争者太多，竞争者太强。
最后，我们来看这些原因的共性，以及如何避免失业这件事。
我们要坚定的认为，工作并不是铁饭碗，不要以为每年拿着基本收入加上奖金就是旱涝保收到退休的，本质上工作也是创业组织的一部分，也是要承担风险的。
而风险是不可被规避，只可以被分散的。
即，当老板承担市场100%的风险，而你作为打工者，承担着10%的市场风险+45%的劳动不被老板需要的风险+45%被竞争者替代的风险。最终的风险承担，仍然是100%，只是被分散到了其他维度而已，总体而言是不变的。
既然总体风险是不变的，那么我们一定要获取总体量的收益。
如果你只是满足于这一份工作，那么，你就是承担了100%的风险，但享受10%的收益。
显然，这并不是一个好生意。
你必须要想办法获得100%的收益。
既然风险的承担是分散的，那么收益的获得也是分散的。你无法从市场中获得100%的收益，就只能从其他方面来弥补。
所以，一个真正合格的打工者，应该是这样的。
10%的收益，来自于市场收益。
30%的收益，来自于从老板角度思考问题带来的格局提升。
30%的收益，利用公司的资源来扩大自己的眼界和交际圈，从而变成自己的资源。
30%的收益，可以免费学习提供市场服务所需要的其他自己不具备的技能，让自己有一天能够掌握直接提供给消费者服务的所有能力。
当你做到了这几点，你在这份工作中，就获得了100%的收益。
在这种情况，你的收益和风险就成正比，这份工作对你而言，就可以去干。
当然，还有很多牛人，他能在打工中扩大这些收益的份额，使得整体收益大于风险。那么对这些人来说，这份工作就是非常值得去干的。
举个例子，有些企业家早年打工，甚至和老板说，我可以不要钱免费打工。
为什么，因为他们放弃了10%的那块收入收益，拼命扩大剩下那90%的收益，最终把总收益扩的很大。即，他们通过这份工作，学会了老板思维、掌握了市场资源以及直接提供服务的能力。对他们而言，这绝对是赚大了。所以这些企业家们离开公司的时候，通常都会自己开公司，去赚更多的钱。
所以，当总收益与总风险处于平衡状态的时候，甚至总收益大于总风险的时候。相信我，你不会失业的，即使失业，你也能比以前更加好。
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