上午，我还在和朋友聊今年不加薪的事儿：
今年市场环境不好，公司取消了年度加薪的安排，这让很多员工觉得无法接受。
朋友说，今年的情况比较特殊，他们公司也没加薪。
随后，针对加薪这个话题，我在HR群里做了一番调研，得到的结果不尽如人意，有且仅有一家企业的今年的业绩出现了爆发式的增长，第一季度已经完成了19年全年的利润，业绩非常的红火，理所当然的加薪了。
至于其他的公司，都没有一个加薪的。甚至有伙伴调侃的说，能保住现在的薪资，保住现在的这份工作就不错了，其他的就别多想了。
原来今年大家的日子都不好过，都开始节衣缩食了。
下午，以前同事找我诉苦，她们已经有4个月没有发绩效了，最让人气愤的是，30%的工资作为绩效奖金，一旦不发绩效，就相当于变相的降薪了。
这样一来，他们内部很多员工开始怨声载道了。
正和她说着这事呢，弟妹给我发来微信：
姐，突然接到公司的通知，被裁员了，入职9个月，应该怎么赔偿？
这一天里，经历的这些事，加上最近在社交平台上也看到很多类似的事情，这让我有些瑟瑟发抖，寒潮来了，没想到是在疫情结束之后到来的。
看着大家的经历，我开始也担忧，担心哪天突然被失业了咋办?还有房贷要还呢。
之前，疫情存在的时候导致经济不景气，大伙儿说放开了就好了，都盼望着放开，结果呢，放开了反而还有这么多人失业。
有人预判，下半年经济会恢复，盼望着盼望下半年赶紧来，希望打工人的世界里不再有降薪和裁员。
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