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【职场指路：萌姐，您好！我是您的一枚忠实粉丝，在粉丝群里潜水很久，始终没有冒泡，最近我遇到了一个问题，困扰了我许久，我没有勇气发在群里让大家帮我解析，于是通过给您发私信的方式，请您在业余时间给我指点一二。
我大学毕业至今已经有5年工作经验，现在一家大型国企，我所在人力资源部氛围很好，在前辈们身上我学到了很多，奈何最近我遇到了一个职场小人，虽然不是我们同部门的，但是这个人平时跟我的工作接触也不少。
通过以往的某些事，我知道了这个人的职场小人真面目。他虽然没有害过我，但是我也怕有一天他会在我背后“捅刀子”，现在领导正常分配我工作任务，有需要我跟他对接的，我甚至开始恐惧，不知道该如何跟他进行工作对接，有时候我甚至不想去上班、想逃避与这个人的工作接触。
萌姐，目前我在部门内部的人设是积极肯干型，我不想因为某个人的原因而让我在具体工作方面推进不力。
请您给我支支招吧，遭遇职场小人该如何应对？】
【摘要：本文主要分享了遭遇职场小人的五种应对思路。】
题主，你好，首先感谢你对我的信任，其实你这种情况是比较幸运的——遭遇了职场小人还没有受到他的伤害。在职场中，最可怕的情况是遭遇了职场小人而不自知，让职场小人摆你一道。
题主其实你遭遇职场小人，大可不必心生恐惧，至于如何应对，做到以下几点即可。
第一，立好职场懂礼仪、有礼貌的人设，待人谦恭有礼。
恭喜你有树立职场人设的概念，我建议你在“积极能干”的这个人设基础上再加一条——那就是懂职场礼仪、有礼貌，待人谦恭有礼。
具体来说就是对上级领导尊敬，对同事友好。对上级尊敬，题主应该是比较容易做到的，但是说到对同事友好，恐怕题主会说：“那个小人，我怎么也不想正面面对他。”
其实大可不必这样，职场上因为工作是需要跟形形色色的人接触的，不应该你识破了那个人的“本来面目”就待那个人与其他同事不同。
友好地对待同事，一视同仁，即使对职场小人，你内心清楚他是什么情况就好，在态度上一定不要让对方有所觉察或者挑出个“一、二、三”来。
题主可能会说：“萌姐，这忍着多辛苦？”
这其实还称不上“忍”，你只不过是知道了一个人的真实面目，把他当做普通同事对待罢了。
第二，谨记祸从口出——打造不抱怨的人设。
工作中肯定不会一帆风顺，遭遇挫折的时候，抱怨的话很容易就会脱口而出，但是，题主你的环境显然不允许你这样做，因为随意的一句怨言很可能就会被有心的“小人”听进去并记在心中，成为将来对付你的筹码。
记住，抱怨无法解决任何问题，遭遇到问题或者挫折最有效的方法就是直接面对、想解决方案。
你遭遇挫折之时脱口而出的怨言很可能让你觉得一时的心情愉悦或者轻松，请别忘记中国那句古话“隔墙有耳”，另附赠你一句“说者无意、听者有心。”
当有朝一日，你的怨言成为小人害你的“弹药”的时候，你会不会“悔不当初”？这种行为相当于把“刀把”递到小人手中。
题主可能会说：“姐，抱怨的话都不能说了，这还让人活不活了？”
我：“你打造的本来就是能干的人设，请不要给别人以机会在‘能干’二字前面加上一个定语——‘爱抱怨’或者‘负能量爆棚’，有些定语好说不好听，不仅如此，这样的定语很可能让你到手的升迁鸡飞蛋打——说多了话，真的是可以‘死人’的。”
题主：“那我总有负面情绪想抱怨怎么办？”
我：“一是学会把怨言吞下去；二是学习相关情绪控制课程，学会做情绪的主人，而不是情绪的奴隶。第二点我就不展开了，展开说的话那就真的是跑题了。”
第三，提升自己“升级打怪”能力，适时“亮剑”，强大到小人不敢对你“下手”。
在职场上现在敢对我下手的“小人”有且只有一种——不太了解之下贸然下手。
结果有且只有一个：得到有理有据的带有自我保护的“反击”之后，世界安静了。另外还有赠品，那就是很可能小人的“真面目”被揭露，让更多的同事知道——小人原以为的众目睽睽之下的“指责”变成我“绝地反击”的揭露他“职场小人真面目”的现场——真不是我故意的。
在职场上对人对事我有个原则：“公司利益至上，人不犯我我不犯人，人若犯我，我绝不惯着。”
手撕职场小人的案例，我在这里就不赘述了。
公司利益至上——这是我处理职场所有事情的最基本原则，如果因此小人对我进行攻击，那就来来看呗，我可以让小人回答“不想维护公司利益，他到底想维护谁的利益？”这问题就够他喝一壶的。
人不犯我我不犯人，人若犯我，我绝不惯着——我是拿老板薪水来工作的，不是来出演办公室《宫心计》的，所以，与公事无关或有关的人身攻击绝对不惯着，我会让小人知道“钢是铁打的。”当然，我有这样的底气原因很简单——人正不怕影子斜。
现在公司里知道我真面目的小人，一般都不愿意找我麻烦，因为他们要掂量一下我反击他们能否承受的住。
第四，实力不够、距离来凑。
题主：“萌姐，我现在还没有这个实力跟小人硬钢，我应该怎么办？”
简单，教给你一个秘诀——“远离”，实行“物理隔离”。
除非必要、正常的工作接触，其他时间远离小人。当然见面的时候该打招呼打招呼，别让人家挑出毛病来。
远离小人、远离是非。
当你心理抗拒与小人工作接触的时候，你要这样想：“都是为了工作。”再有不甘，你要想想每月定时到账的“小钱钱”，看在钱的份上，该干的活还是要干的，该面对的人还是要面对的——何况他又没害过你，你没啥可怕的。
第五，不参与有关小人的话题，远离是非。
伴随小人而生的肯定有许多与小人相关的传闻，记住，当你的同事们传播着小人的各种话题的时候，你千万不要发表意见，更不要参与讨论。
很多时候，不表态就是对自己最好的保护。
Tips：职场就是一个生态圈，小人是职场中正常应运而生的“物种”，对于职场小人要摆正心态，恰当应对。建议仅供参考，希望题主尽快走出职场小人带来的“阴影”，笑着面对接下来的职场旅程！
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