没有复盘，没有反思的人生，是不会有进步的。
最近因为工作的原因，反复思考自己的职场十年。
优势
1、综合能力强。做事自带驱动力，主动去做相关工作的事情，按质量完成工作。
2、善于沟通。不吝啬赞美与肯定应该是我沟通的捷径，我常常对身边的同事给予肯定与鼓励，也常常看到别人的优势给予点赞和表扬。
3、寻求办法。工作上遇到的问题，善于寻找方法去解决，不钻牛角尖。能够灵活处理事情，解决问题。
4、办公室管理。善于对办公室的清洁、秩序、拜访有管控，营造舒适轻松的办公环境。
5、工作逻辑思维强。懂得从经营角度来分析机构的问题，盘点管控市场，给予建议。
6、心态好。工作和生活都是自己的，没有对工作持抱怨的态度。一如既往持着积极向上成长的心态。
7、自信。敢于与领导提出建议及探讨工作的分配及建议，勇于提出自己的想法。
劣势
1、技能欠缺。虽然身处职场多年，由于负责的工作模块的原因，导致技能十分贫瘠。这是最大的短板，没有意识从职场的需求来提高自己的技能，尽管没有相关，也需要多去接触及多练习，这是接下来的充当首位的重要任务。
2、管理能力不足。严肃地说就是没有具备管理的能力，这方面需要提高意识啊。虽然内勤的管理不需要更多的技巧，但是管理是每个必备的能力。
且成年人都很难被管理，更多的是靠影响。以身作则，如果让下属能感受到你的压力，这是需要同频的人员。
很多时候，你自己忙得要S 。下属却直管他的一亩三分地，从来不主动去承担工作的任务，总是需要你叮嘱才去做。
学习管理要势在必行的重要任务。
3、刻意练习。这个词相信大家都很熟悉，可是做起来却非常难。就比如我跟老板那天的通话。我忘记他是ZC，面对高级的领导是该如何反馈问题及沟通事情的。我竟然把他当成日常闺蜜的那种沟通，这是一种毫无意识感的成长。
职场十几年，无论是做事、沟通都要站在高岗位地去沟通及阐述问题，才能章显出你个人的成长与不同。
沟通一件事情懂得从多方面去思考，可以从优劣势，吸引你的地方，对你未来的帮助等思考。
日常的工作中，多点刻意去做事情。每个事情都要有意识地学习。
4、团结能力。昨天学到，拉几个影响力大或是小组负责人建群，团结的能力有助于提升自己的管理能力及团队的凝聚力。给予是最好的方式，比如下午茶。让下属体会到领导的关心，更好地对团队卖力。
还有一种就是树立区域内相互帮助，这个是从我目前领导身上学到的，一个大区内，有些区域内相对薄弱些，负责人之间相互帮助。这样能提高团队的凝聚力。
5、时间管理。向时间要效率是在工作中成长最快的一种方式，学会时间的管理及安排才能更好地成长。
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