作为老板，我喜欢我的员工给我出选择题，而不是论述题。
对员工来说，有什么问题，请示老板是很正常的事。
譬如，装修办公室。
员工A是想都不想，直接跑去问老板，“老板你打算装成什么样子？”
员工B，则查好老板可能会喜欢的风格，准备好图片，让老板选择。
并且把每一种风格的优缺点用列表来说明，并且给出自己的理性建议。这就是给老板出选择题的员工类型。
如果你是老板，AB这两种员工，你会喜欢谁？
再比如，有客户临时反悔，不签合同了。
员工A吓呆了，急匆匆跑去问老板，“完蛋了，客户变卦了，老板怎么办？”
员工B想清楚备选方案，对老板说，“客户变卦了，第一，我们可以降低条件，继续争取这个客户，第二，放弃这个客户，再重新开发~~”
作为老板，相比之下，你会选择谁？答案不言自明。
请记住，作为员工，不要屁大点事，就一脸懵逼地跑去问老板。
你可以带着几个备选方案，请老板选。
这样你自己也会进步，老板也会赏识你。
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本文标题：前多多：作为老板，我需要什么样的员工？
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