今天解了个心结。ZS使用TR系统比较多,而TMS系统(E-learning)使用较少,所以后来TMS的使用都快失传了。我对它有碎片式了解,但没有完整的串联起来,这困扰我很久了,但一想到ZS用得少,就放着没行动。
而PHI这里马上要用了,再不去了解就晚了。于是,我今天认真研究SOP每一个步骤,从课程基本信息-试题库-课程串联试题库-新增课程梯次-调训学员,让自己在每个坑里都掉了一次,终于成功完成一次全流程!耶!
其实这件事不大,给我们的思考是什么呢?动力才是决定你职场高度的最重要的因素,它就是数字1,学历、经历、人际等等都是加在1后面的0。没有了动力,你职场的小船只能随风飘摇。
其实,我小时候英语不好,小学英语都不及格,我也是从四六级英语、考研英语、英语角、ToasterMaster、托业考试、给厂内同仁补习英文,这一步步慢慢才成长起来的。虽然现在英语也不太好,可是面对菲律宾人可以简单沟通工作和生活,在菲律宾可以自由活动,就很开心。
PS:
刚刚跟小男孩聊,
他说“They are my friends,this is my sister"我回“so you come with your family,right?”
他问“yeah,my family.Where is your friend?”我说“Alone,one person"
过一会儿,我看他爬上去地标,我问“Which letter do you like?”他说"Y"
他好可爱,放一张他坐在Y上的照片。
![](https://img.haomeiwen.com/i14631965/cff4151405b6190c.jpg)
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