沉林·思维导图·《原则》
《原则》
作者：瑞·达利欧
今天的笔记到了《原则》三、工作原则 （1）打造良好的文化这部分。
今日收获：
1.若不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。
看法：我觉得这条太好了，没有谁喜欢被人在背后议论，这是真的。但是，这往往禁止不了，好像背后谈论一个人成了增进感情的最佳利器，如果你不加入，就不合群。
得出：不管其他人的行为，不阻止他人，但也不加入其中，当个路过者，非礼勿听，非礼勿视。
2.要向善于管理信息的人透明，对那些不善管理信息的人，要么不透明，要么将其清除出公司队伍。
看法：就算是极度公开透明也是要看人的，不然一个公司的机密都透明了，那他还做什么生意，所以有选择的公开透明是一个基本准则。
得出：不要当个大嘴巴，不是所有的人都喜欢你坦诚相待。
3.确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别。
看法：慷慨大方是个人行为，不能升级为众生平等。
得出：不能把别人的付出视为理所当然的，给你固然好，不给你也别抱怨。
《原则》 作者：瑞·达利欧 今天的笔记到了《原则》三、工作原则 （1）打造良好的文化这部分。 今日收获： 1.若不...
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1) 了解人们怎样处事和判断这种事这种处事的方式能否取得好结果，这比了解他们做了什么更重要，A:如果一个人工作干的...
P303 -306 工作原则 工作原则是一系列的指南，每个人都能看懂，遵循和践行。 何为机构：（下图） 优秀的机构...
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工作原则这一部分也就非常的清晰明亮，一开始就列出了一个机构由两个部件组成，分别是文化还有人，接下来的话就是对人，对...
一个机构就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人 -优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化-优秀的人具备高尚的品格和...
《原则》全书分为三个部分： 一，介绍作者的历程（1949-2017年）； 二，生活原则； 三，工作原则。 今日打卡...
《原则》读书笔记07 时间：2021.02.16 第三部分：工作原则 任何组织或机构，若想正常工作原则，则必须与其...
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本文标题：《原则》三、工作原则
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