《原则》三、工作原则

沉林·思维导图·《原则》

《原则》

作者：瑞·达利欧

今天的笔记到了《原则》三、工作原则 （1）打造良好的文化这部分。

今日收获：

1.若不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。

看法：我觉得这条太好了，没有谁喜欢被人在背后议论，这是真的。但是，这往往禁止不了，好像背后谈论一个人成了增进感情的最佳利器，如果你不加入，就不合群。

得出：不管其他人的行为，不阻止他人，但也不加入其中，当个路过者，非礼勿听，非礼勿视。

2.要向善于管理信息的人透明，对那些不善管理信息的人，要么不透明，要么将其清除出公司队伍。

看法：就算是极度公开透明也是要看人的，不然一个公司的机密都透明了，那他还做什么生意，所以有选择的公开透明是一个基本准则。

得出：不要当个大嘴巴，不是所有的人都喜欢你坦诚相待。

3.确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别。

看法：慷慨大方是个人行为，不能升级为众生平等。

得出：不能把别人的付出视为理所当然的，给你固然好，不给你也别抱怨。