离职的前两个月

我现在工作有点摆烂状态，我甚至直截了当跟我的直系领导说，我太累了。

找我加班，不加。

让我去其他部门支援，不去，我直接说要连休。

可能我的状态真的太明显了，所以当领导走到我的身边，跟我说我是不是想要离职，我还是吓了一跳的。

领导说，在其他同行里，看到了我的求职信息，是尹小姐。我们公司，就只有我一个尹小姐 。

我扬起脸对领导笑，近期没有离职的打算的，这几天没有登陆boss的，我如果要走的话，大概五月走。

可能领导以为我连休要去其他公司面试。

不过这真的很离谱，我只是单纯的不想打工，想要好好休息一下。

而且我未来的工作，不打算再进入客服行业了。说我在同行里面找工作，这简直就是诬陷我 ，我在这个公司已经待的水深火热了，我还要想不开跳入另外一个火坑吗？

领导又在那里说，关于四月份年终奖的事情，本部门会有10%的人拿不到年终奖的。如果我要离职的话，尽量三月提，三月好找工作。

听了领导的话，心里不是滋味，胡思乱想了好久。领导的意思，难道是？我不用在这里挣扎，我要离职的话，现在就可以提。不用等公司发年终奖的时候再提离职的，年终奖没有我的份。

我问领导难道我是那10%里面之中的一个吗，领导没有肯定回复 。只是说如果我要离职的话，提前半个月，一个月说。我这个岗位还是比较复杂的，需要找人提前过来上手熟悉。