没有一个人应该被自己局限在过去的生活环境当中，我们应该想办法突围，而这个突围的过程，靠的就是Mindshift（思维转换），就是我们这种思维转换的能力。如果你真的愿意努力去尝试，努力去做，没有什么事是你学不会的。每一个人都可以脱胎换骨，每一个人都可以长成一个你过去想象不到的人。
你觉得你的生活好像没法改变，你觉得你的生活好像就只能够在这条路径当中走下去，但实际上有很多方法可以提供给我们，让我们实现思维的转换。
这里边有一个非常重要的背景，就是新技术所带来的变化。你知道过去那个时候的人基本上做一份工作就是一辈子，因为环境变化特别慢，你想要学习一个新技能，你不熬上十年八年，你根本学不会。你也不可能遇到你想学什么别人就能教你
但是今天，转换专业或者职业给我们带来了巨大的价值。你可以随时随地去学习很多关于学习的方法，你可以遇到更好的老师
现在你想要听谁的课，无论是清华大学、北京大学、西安交通大学，还是樊登读书，你都能够搜得到，你可以用非常低的代价，甚至不用花代价，你都能够找到最好的老师，这就是环境所带来的改变
怎么才能够实现这个Mindshift（思维转换)的呢？有一个非常重要的底层逻辑，就是让没用的过去成为一种优势
我们要学会一种东西，叫作非传统的学习。这个世界上大量的事，就是事与愿违。这个世界的复杂程度，超过我们人类简单的想象，所以很多事情都是事与愿违
现在的非传统学习方式已经变得越来越有可能。因为你可以上清华，你可以每天晚上刷清华所有的课。教育的目标是什么？教育的目标根本不是要那张文凭做敲门砖。 有敲门砖当然很好，不好用就是不好用，你拿着再好的敲门砖回来不好用，转头就开了，一样的道理。但是反过来，你没有文凭，你能做这事，你特别棒，跟你说什么你都知道，这才是核心。所以非传统的学习成为了一个大的趋势
新加坡有一个原则，叫作打造π型人才。T型人才就是你有很好的基础知识，你有广泛的涉猎，但是你有一项优势
什么叫π型人才呢？跟T一样，但是多一条腿，有两个技能，有两个足够深入的技能。这两个技能分别叫作第一技能和第二技能。第一技能与工作相关，第二技能与激情相关，这叫作”π型人才“，而且每个人的这个“π”的两个腿是要更替的
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