【出处】《资治通鉴》 第65卷 汉纪57
【原文】操之北伐也,刘备说刘表袭许,表不能用。及闻操还,表谓备曰:“不用君言,故为失此大会。”备曰:“今天下分裂,日寻干戈,事会之来,岂有终极乎!若能应之于后者,则此未足为恨也。”
【译文】曹操出兵北伐乌桓时,刘备劝刘表发兵袭击许都,刘表不能用他的计策。等听到曹操得胜班师的消息,刘表对刘备说:“没有听你的话,结果失掉这个大好机会。”刘备说:“如今天下分裂,战争不断,机会的到来,难道会有终极吗?要是能不放过以后的机会,则这次也不足以遗憾。”
【解析】这是职场中常见的谈话场景,就是你的建议不被采纳,而事实证明,你的对的,领导是错的,这时候,领导和你彼此都改如何面对,才是正确的做法。
1、刘表如何处理没有采纳正确的建议
刘备建议刘表在曹操北伐乌桓的时候,偷袭他的后方,这个建议,因为刘表的只想坐镇荆州不想惹事,而拒绝。事实证明刘备的建议是对的。如果刘表对这个事,不再提起,底下人自然议论纷纷,这个会有损于自己的威望。如果去表扬刘备,自己同样会丧失权威。刘表没说刘备是对的,而是把问题指向事件本身。对失去机会而遗憾。即表达了自己的谦虚,又轻描淡写的肯定了刘备。
2、刘备回答刘表谈话的高明之处在哪
作为普通人,面对领导事后认可自己的建议的正确性,就会继续揪着过去不放,“我说吧,你就是不听我的,看看失去了大机会吧”这样的话,显示出比领导高明,这就有损于领导权威,肯定会被记恨。但是刘备就没有把谈话放在过去,而是放在的未来。以后的机会多的是,抓住以后的机会就行了。刘备没有评价刘表的对错,也没有自我表现出高明,且还有机会,为刘表做了开脱。
3、实际的职场中我们该如何运用这招
你的正确建议没有被领导采纳,事实证明,你是对的,其他人都在议论领导的无能。这时候开会,领导说“没有听你的建议,错过了一个大好的机会。”你能够做的标准回答,就是“市场一直都在变化,以后机会多的是,咱们如果抓住下次机会,这回也就不算什么了。”记住,面对领导的错误,一定要轻描淡写,不要评价对错,且要为之开脱。这才是这个对话的核心。
经过上述的分析,我们能看出来,作为领导错过了正确建议,一定要把这个归结于错过借机会,不能自己去认错,或是沉默,一定要就事论事,而不是纠结于人的评价,这样才能够,展示出纳谏胸怀,又能够避免丧失权威,还能够掩盖错误。这个谈话技术,大家要记住
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