目前公司有很好的激励机制，能激发出很多兄弟的超强战斗力，做不好的能做好了，曾经能做好的能持续做到更好，原因在于
有目标，有惩罚，奖惩分明。我们我们总有一位智慧的决策人～老大
有明确的月奖励，周奖励，日奖励标准，想要得到更多必须朝着目标持续奋斗，每松懈一天目标就离我更远一点。达成目标有非常多的好处：不用打扫卫生（每天排名最后两组搭档负责宿舍卫生），多吃脑力苦可以少吃体力的苦
做的好的人每天可以赚到比别人更多的收入，还能获得额外奖励，其次还能上台分享自己达成目标的经验，可以很好地锻炼自己的口才，可以有更多的时间做更有价值的事，而不是打扫卫生。从而产生正面循环，业绩好，收入高，机会多，心情好，导致第二天更好。信心倍增，收入倍增。
而做不好的人，每天都得打扫卫生，赚不到钱倒贴钱，没有机会提升自己（锻炼自己口才）。白天辛苦，晚上继续辛苦，没钱，没信心，没能力，没机会，心情糟糕，导致第二天更差，除了羡慕别人别无选择，当然做不好的人也会最终因为如此多优秀兄弟的刺激而让自己变得更好
所有好的事情都值得全力以赴去争取
我觉得只有有智慧的经理人才能想出如此高明的决策，不断激发越来越多的人变得更优秀更有干劲。
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