《野蛮进化》让我重新认识了升职加薪的秘诀，以及我为什么工作不顺的原因。
界定“优秀”的三种人的分类：被动者、掌控者和统治者。
被动者的主要特征是很喜欢被分派任务，老板让做啥就做啥，做完了就没自己啥事儿了，出了问题了也喜欢把问题推给别人，总之就是不善于承担责任。
掌控者的主要特征是可以在分内很出色的完成任务并承受很大的压力，也善于事先研究各种可能性和计划，但对自己预料之外的事情，会不知所措。总之就是分内事很出色的完成，但这之外和我没关系。
统治者的主要特征是不但专注自己的职责，善于承担责任，更习惯于自己创造机会，站在更高的层面上解读问题。总之就是把自己当成老板来对待工作。
反思我自己，我最多的状态是被动者，做完了自己的事情就好了，虽然也希望可以提高自己，但是总是很依赖别人的向导和支持，一直没有把自己的好想法落实。
要做到真正的“优秀”，我要学会聚焦，专注于一件事情，做到“极致”，在我的领域做到统治者，迫使自己不断进步，狠逼自己并且超越自己。
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本文标题：剽悍行动营烈焰传---升职加薪的秘诀
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