在美国男子职业篮球联赛（NBA）2016-2017赛季中，最后金州勇士队夺得总冠军。
为何勇士队如此强大，大家可能预测到勇士队是今年的夺冠大热门，但是没有想到它能以横扫千军的绝对优势夺冠，查看它崛起的历史，过程很有启迪意义。
金州，历史上篮球并不强大，当地突出的是橄榄球和棒球。相比洛杉矶的湖人队和萨克拉门托的国王队，勇士队在历史上赛季成绩很不好，甚至在08-09赛季是西部倒数第二名。
于是拉克布（风险投资基金凯鹏华盈合伙人，篮球爱好者）与赫利（Google Youtobe合伙人）等人将这只球队买下来好好经营。
一般球队的崛起之路通常是这样的：买球队，砸钱买球星，请大牌教练，做广告招揽球迷。For example:中超恒大足球队，2016年估值33.5亿美元，超过皇家马德里队。现在中国足球还是这样玩，在NBA中，湖人队和纽约尼克斯队也是走以上路线。
但是，砸钱容易，取得成绩并非花钱就能做到。湖人队做到了，很多都没有做到。所以金州勇士队的老板打算打造一支高科技的球队，具体做法如下：
1． 研究规则，制定最佳战略（譬如：三分球）
2． 围绕战略聘请教练（科尔）和买便宜有潜力的年轻人（库里等人）
3． 用大数据和机器智能制定战术，训练时让大家习惯机器制定的最优战术。
用以上的方法很管用，金州勇士队的成绩一路高歌，创下很多记录包括最后取得总冠军。
在金州勇士队身上获得的第一个启示：人工智能的厉害。现在大家熟知的阿尔法狗战胜世界围棋高手。
在金州勇士队身上获得的第二个启示：认真培养一大批有潜力的新人。与其通过交易引进一位超级巨星，不如留着年轻球员好好培养。事实上，勇士队现在的球星们，很多当初来勇士队都是无名之辈。培养有潜力的新人取得成绩后，很长一段时间实力都不会下滑，他们会很出色。如今的湖人队请来了勇士队的助理教练卢克.沃尔顿，沃尔顿的意思：反正这两年花大价钱打造明星球队也打不过勇士队，还不如好好培养年轻人，打造一支新队伍，面向未来。对沃尔顿讲，他不会为了得到一个超级巨星而付出多位年轻队员。于是在这种思想指导下，湖人队目前培养了四名核心球队，年轻都很有潜力。
当然，沃尔顿是否能够复制勇士队的奇迹，还需时间的检验。不过，这种想法很有意义且赞同。在任何单位，打造一个朝气蓬勃的团队比请来一个有经验的明星员工更能够让事业有一个比较长的成长期。
青年人的特点在于他们抱有作理想事业的宏大志愿。 ——加里宁
所以现在很多单位都通过校招来培养年轻人，白纸上好作画，可塑性比较强。当然，培养年轻人也是要像勇士队一样，利用新技术，新方法。如果还是用传统的方法，要追上过去有经验的人实在是不容易。
实际上，无论是减少成本，还是获得长期汇报来讲，都是培养年轻人更合算。尤其是在今天这种高速发展的环境里，在绝大部分行业中，过去的经验贬值的越来越快，之前有经验的员工带来的短期效应越来越有限。
所以这里可以安利一个刚入职的年轻人，在选择单位时，可用今天提到的观点作为一个考量单位的标准，在选择职业时，要看看那个单位是热衷培养人，还是仅仅利用员工现有的技巧。
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