圈内借图
人在社会关系中离不开讲述，传播观念，与人交往，推动工作，都需要“讲”的能力。换言之，就是要讲得好，讲得引人入胜，讲到人的心坎上，使其所讲的，是对方愿意听的，愿意认同和接受，也愿意付诸实践行动的。
那么，如何才能做到讲得引人入胜？我认为，可结合工作实际，从讲的主体、讲的内容、讲的方式等方面着力：
首先，是“讲的主体”的认可度。如果是邀请有关专家或有关业内人士来讲，那么讲的这个人在业界的认可程度，也就是其权威性影响力怎么样，必须仔细甄选。一般来说将受主体的影响力越大、权威性越高，受众可以接受的程度越高。如果是自己讲，也要努力提升自身综合素养，提高在公众中的认同度。
其次，是“讲的内容”的精准度。精，是内容精彩、观点精辟、见解精到；准，是客观而不主观、真实而不虚构、全面而不片面。尤其是要做到：既不回避问题，也不讳谈成就；既不掩盖缺点，也不掩没亮点；既不空谈也不泛化，既不千篇一律也不各执一辞，等等。唯有视角独特，见解独到，观点精辟，逻辑严谨，给人以朴实之感，认同是在理之言，这样讲必然会有效果。
再次，是“讲的方式”的多元化。尽可能以鲜活的方式、生动的表述、详实的数据和典型的案例来支撑。尤其是不能局限于书面的方式（即通常的所谓“照本宣科〞），而是要积极探索新媒体表达，探索以视频、影音、漫画、音乐、书法、绘画等等更立体、更多维、更丰富的讲述方式，从而实现潜移默化、润物无声的效果。
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