之前我记得给大家分享过一个招聘六步发，今天就来和大家聊聊邀约5+1。。
第一要表明身份：当你在邀约的或者自我介绍时候一定要让对方知道你是谁，打电话的目的是什么，这样才能为你下一步目的做铺垫。初步让对方信任你。
第二要确定距离：了解候选人居住地与公司的距离，这里可以教大家一个小妙招，把百度地图随时打开，目的地设置到公司，然后随时帮候选人查一下距离。这样会让对方更加信任你。
第三要个人信息挖掘：取得初步信任后，基本已经了解到他个人信息了，这时就要对他进行初步的电话沟通，挖掘他本人的优缺点。判断与本职位的岗位匹配度。
第四要进行企业介绍，当你对他有初步的挖掘后，就要开始“忽悠”他，给他做企业介绍了，让他对你们公司有一个了解，并且能够对公司产生兴趣。
预知后事如何。。且听下回分解。。
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