对培训的思考

今天进行了冗长的一天培训，整个过程中，从上午开始，虽然要求了收手机，手机收上去的不多，还有真正全程投入听讲的伙伴还真不多。上午还算勉勉强强，下午那就是整体的崩塌。中午1点开始上课，台上讲课，台下睡倒一片，包括很多工作人员都在睡觉，除了睡觉就是玩手机，真正在听的人很少，能够听进去还在做笔记的人更少。

搞完一天后，我不禁在想，我们的培训越来越流于形式了，为什么会造成这样的结果？让我有些难受。不得不让我思考几个问题。

1、为什么要进行培训？

2、此次培训的是要达成什么样的目的？

3、我要准备什么样的内容？是体系化的，而不是零碎的！

4、我要采取什么样的措施达成目的？

同样的，回到的新人培育工作，我还不是不能按照以前一层不变的方式，我要先想清楚这些基础和本质的问题，再思考多种方式来达成我的目的。